“浩哥，快来看呀，你又上榜了……”11月３日，博选公司洗选配套设备加工基地早班会刚结束，职工袁忠浩就被工友拉到了一块镶有“正风塑形，‘博’争先锋”几个大字的牌板前，向他表示祝贺。

今年以来，博选公司坚持党建思想政治工作引领作风建设，组织开展“正风塑形，‘博’争先锋”一流队伍作风创建活动，以作风转变，促进效能提升，为企业和谐稳定发展凝聚共识，汇聚合力。

职工在“正风塑形，‘博’争先锋”可视化看板前驻足讨论

袁忠浩是博选公司洗选配套设备加工基地筛板焊接车间的一名生产骨干。在推行工位市场化承包工作中，他不等不靠，积极作为，主动带领其他几位岗位人员优化施工工序，改善焊接工艺。他们研发应用焊接通用工装，将原有的“固定支架”模式改变为“快换支架”模式，降低了劳动强度，提升了安全系数，筛板焊接效率也提升了１１％。他连续两个月被评为“改革先锋”和“创效先锋”。

“我们全面开展学习先锋、创效先锋、改革先锋选树活动，就是要建塑一流工作作风，大力营造‘比学赶超’浓厚氛围，以清风正气护航企业高质量发展。”该公司党群工作部副部长肖永超介绍，他们聚焦发展主责主业，秉承“博学众创、优选共赢”经营理念，制定实施方案，坚持“周督导、月汇报”，分层次、分步骤、分重点开展专项教育，确保创建工作高点起步、高位推进。今年以来，他们以党支部为单位累计评选学习、创效、改革先锋304人次。

该公司注重发挥机关部室管理人员的模范带头作用，强化服务能力，坚持把“正风塑形，‘博’争先锋”与本部门、本系统业务工作有机结合，深入开展“送技术到一线，送服务到基层”活动。今年以来，该公司累计有２０余名机关部室管理人员分赴陕西、内蒙古、甘肃、山东片区项目部开展驻点服务，协助基层解决生产技术难题１１项，为职工办理户口转接手续３２人次，子女入学１５人次。

工作人员观看创建活动中涌现出的先锋风采

此外，该公司围绕全年目标任务，狠抓重点工作督查，由纪委牵头，联合督察办公室、结算中心等职能部室，对机关各部门、基层各单位贯彻落实西北矿业及公司工作会确定的重点工作、重要部署情况进行督查督办，共查出问题８条，对９名责任人经济处罚１７００元，督促立即整改落实，确保公司各项决策部署及时保质保量落实落地。

纪委工作人员实地开展重点工作督查督办

他们还不定时对机关部门人员的纪律作风情况进行监督检查，对迟到、早退等违反劳动纪律现象进行严格督查，促进公司各级党员管理人员工作作风的进一步转变，形成了主动履职尽责、积极担当作为的浓厚氛围。“我们将围绕企业发展目标，将作风建设纳入党建工作整体布局，持续跟踪问效，促进成果转化，探索形成有目标、有举措、有考核、有反馈的队伍作风创建闭环工作模式，推动企业高质量发展态势持续向好。”该公司党委副书记、工会主席李明表示。