“矿井已顺利实现联合试运转，标志着五举煤业已由建设阶段步入试生产阶段，我们要按照“六个争先创优”工作要求，坚定不移完成年底矿井竣工验收，为能源集团、西北矿业产能核增贡献五举力量……”日前，在五举煤业安全办公会上，党委书记、董事长、总经理邵昌尧提出了下半年工作目标和具体要求。

今年以来，五举煤业紧紧围绕“13351”工作思路，牢牢把握“矿井竣工验收攻坚年”工作定位，始终坚持“学”字当头、“严”字为要、“质”字提效工作举措，以砥砺奋斗的姿态、勇辟新局的决心、破题攻坚的精神，为全面完成公司各项工作任务目标，早日成为陇东地区标杆矿井、示范矿业而努力奋斗。

“学”字当头 将理论知识转化为实践

“我们要围绕‘六个争先创优’要求，着重在管理、装备、技能、培训等方面持续发力，加强业务技能培训、提升工区整体工作效率……”8月15日，该公司综采工区围绕“我为竣工验收做贡献”开展大讨论活动。

学习是干事创业的前提，更是提升行动自觉的根本途径。只有“学”得深，才能“做”得实。该公司充分利用党委理论学习中心组、“三会一课”“一三五”安全教育等形式，对能源集团、西北矿业系列会议精神进行重点解读，坚持把各项工作的政策与方法学懂、弄通、做实，切实通过学习政策、理论找出解决办法，让学习取得实效。不仅如此，该公司安全培训中心立足安全管理、素质提升及各类职工岗位职责，科学制定《员工培训绩效工资管理考核办法》，建立健全员工培训考核体系，把10％绩效工资纳入学习培训考核，切实提升大家学习的积极性、主动性，实现职工整体素质持续提高，切实将理论知识转化为推进工作的实际成效。

“严”字为要 压紧压实安全生产责任

进入下半年以来，该公司围绕安全重点工作，持续细化安全管理模式，把每月26日定为安全警示教育日，通过开展事故案例和安全警示教育学习，不断提高职工安全意识。同时，组织干部职工结合本职岗位开展全方位无死角安全隐患大排查活动，大力营造人人懂安全、知安全、管安全的浓厚氛围，助推公司实现高质量安全稳定发展。

“你所在的岗位存在哪些风险?你的安全生产责任制有哪些?发生危险时，你的应急处置方法是什么?”8月17日，安监员在副井口等候室对职工进行安全知识应急提问。

“安全提醒就是要无处不在，只有这样才能保证时刻绷紧安全弦，提高职工自保互保的意识。”该公司安全总监田强向笔者介绍。为全面提升职工安全素质，安全监察部结合各工区工种实际，编制《职工应急处置卡》，并严格落实“一卡一表”随身携带，要求职工熟记应急处置卡的内容，时刻提醒职工按章操作，不断加强职工处理突发情况的能力，从源头上防范各类安全生产事故，确保公司安全形势持续稳定。

“干”字提效 助推企业高质量发展

“请安全监察部、生产技术部、审计法务部等部门对照早调度会工作任务清单，按要求抓好整改落实，并及时填写完成情况……”8月12日，督查办公室巨行军在督查群里下发一则工作提醒信息。

该公司督查办公室根据西北矿业年度重点工作清单，细化分解了23大项工作、32项年度工作任务、67项分解任务、104个节点目标，对每项重点工作建立台账、编号管理，把目标导向和问题导向结合起来，确保任务及时反馈、动态销号，有序推进各项重点工作任务落实落地。截至目前，他们已完成12项，正常推进20项。

“抓住不落实的事+追究不落实的人=落实”，每一项工作只有建立责任体制，才能达到“权责一致”。该公司总工程师刘森向笔者介绍。针对制约矿井生产接续、快速掘进等关键因素，他们成立专题攻坚小组，细排管理人员跟班计划，制定具体的考核方案，结合13207首采工作面现场条件，认真研究分析三软大倾角条件下矿压变化规律、三机设备的可行性、顶底板破坏程度等现实问题，加大三软大倾角条件下高效掘进系统优化的研究，着手调研引进自移机尾、履带式喷浆机等高效掘进装备，为实现高效掘进、工作面顺利出面提供技术保障，确保各项任务顺利完成，助推企业高质量发展。