今年以来，大恒煤业紧紧围绕山东能源“13566”安全生产工作思路，从提高思想认识、抓牢安全生产、挖掘创效潜能等方面着手，坚持在内化于心、固化于制、外化于行上苦练内功，真正让安全发展理念入心入脑、见行见效。

“通过此次演练，各单位部门要积累经验、完善措施，有序组织好各项工作，牢固提升灾害防范应对能力，做好事前预防，为公司安全生产夯实基础。”该公司党委书记、董事长、总经理李建忠在应急救援演练现场说。

该公司认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，通过常态化开展灾害性天气和水害事故应急救援演练，进一步提高职工的现场应变能力、紧急情况下的应急避灾和逃生能力，并对《2023年灾害性天气和水害事故应急救援演练技术方案及安全技术措施》的充分性、可靠性和实用性进行检验。同时，该公司通过抓安全生产责任体系、安全生产标准化、双预控机制等关键制度的落实，坚持监管导向，从事后问责转变为过程管控，从抓具体事件转变为对管理者履职过程的监督。

截至目前，该公司开展综合安全大检查5次，开展顶板、提升运输、地面消防等专项检查32次，排查问题865条，全部闭合整改销号。

不仅如此，他们通过加强区队、班组规范化建设，推动安全生产标准化动态达标，对标对表补短板，严格实施“巡检月验”制度，对井下各施工地点进行了工程质量和标准化验收，排查安全不放心人员368人次，针对性采取管控措施，筑牢安全生产的第一道防线。

“安全工作要做细做实，各项安排工作关键在落实，安全工作必须时时讲、时时抓、时时严，不能存有任何松懈和麻痹思想。”日前，该公司安全总监宋永行在安全办公会上反复强调。

该公司为进一步增强干部职工的安全发展意识，立足自身实际，以安全法规宣教和事故案例剖析为主线，结合各业务系统分工，针对重点工程、变化作业中存在的重大隐患以及系统内的“三违”管控等，主动查找问题，列出清单，明确责任人，限定整改时间，跟踪落实整改结果，做到管业务必须管安全，管生产经营必须管安全。

在此基础上，该公司实行单位自学、外部授课等培训模式，不断加大干部职工的安全教育培训力度，将班组长、特种作业人员、新入职职工、违章人员作为教育培训重点对象。同时，他们通过组织干部职工观看《中煤担水沟“1.17”重大顶板事故》警示教育片，用身边事教育身边人，强化特殊作业、高危作业、变化作业过程中的风险管控，抓早抓小、防微杜渐，及时消除安全隐患，让依法生产、照章作业成为干部职工共同的思想和行动自觉。

“作为煤矿职工家属，我想对大家说，家里的父母和孩子都需要你们照顾，按章操作既是为了自己，也是为了家庭......”5月23日，在该公司井口等候室，女工协管员王彩丽在叮嘱下井职工遵章作业、确保安全。

该公司为发挥女工协管员的情感优势，相继开展了嘱安全进区队、“三违”帮教等助安活动，通过安全宣教为矿井安全生产注入动力。同时，在区队安全讲台和爱心服务站，女协管员结合安全生产形势，采用面对面谈心谈话、心理咨询、家属视频连线等安全教育活动，营造“三违”人员案例讲安、职工家属亲情促安、女工协管宣传保安的安全宣教氛围，正确引导职工讲安、守安、遵安的安全生产意识。