“有的单位对党建引领创新发展不够，存在就党建抓党建问题，与生产经营结合上有欠缺.....”近日，方大公司召开2022年度党组织书记全面从严治党述责述廉和抓基层党建工作述职评议会议，会上该公司党委书记、董事长、总经理冯金义进行评议。

方大公司矿井专业化事业部党总支书记成立光会后说：“点评可谓‘一针见血’，既深挖党建融合生产经营工作的问题，又为我们党总支下一步发展指明了方向。”

党建工作如何融入生产经营和融合企业发展，成为方大公司党委的主要攻关课题。该公司紧紧围绕“党建工作创新创优年”活动的主基调，进一步拓展深化能源集团“双入双创”“三型九力”党建模式，积极推进“党委走在前、支部创品牌、党员作示范”为目标的“双基双融三创先”党建品牌建设，以深化标杆支部建设，着重打造党建突破项目为抓手，联创共建努力实现党建工作质量和生产经营效能“双提升”。

联创共建怎么建？依托重点项目建。该公司党委围绕今年重点工作、重要任务部署，在山西、陕西、内蒙、济宁4大片区确定6个标杆支部，以签署联创共建协议明确责任内容，支部书记党建突破项目为抓手，着力破解重点项目在关键环节遇到的难点、堵点问题，以“小切口”撬动解决“大问题”，促进党建工作更好地融入中心、服务大局。同时，该公司通过“揭榜挂帅”，专人专项对重点项目从筹备、建设、推进、收官进行全生命周期跟进和服务，以联创共建凝聚各标杆支部的思想共识，确保树一个标杆，立一个示范点。    

标杆支部怎么建？依托一线党员建。针对基层一线项目部点多面广、战线长，党员人数少、党务工作者少的情况，该公司党委及时调整优化党组织设置，完成30个基层党支部换届工作。同时，为促进基层党组织标准化、规范化建设，他们开展“人员下沉到基层、活动下沉到基层、经费下沉到基层”行动，挑选精兵强将为重点项目党支部补充“新鲜血液”，从支部阵地建设、活动开展、人员配置培养等方面进行重点打造，以固定阵地为枢纽，以党员“四亮五带头”为抓手，着力解决党员流动性大、各专业领域联系不够紧密的问题。

“飞翔就是我们党支部的品牌。寓意是积极借助‘秦阳高技能人才创新工作室和方大钻探研究室’两个平台，全面开展‘个人+队组+项目’三个提高....”在该公司矿井专业化事业部钻探工程项目部党支部的学习会上，支部书记赵凯郑重宣布。

品牌创建怎么建？依托项目特色建。持续丰富党建品牌创建是该公司党委深入推进“双基双融三创先”活动主要抓手。他们持续巩固“一支部一品牌”党建格局，以探索党建工作与生产经营工作深度融合作为发力点，积极引领各党支部紧贴实际、单位特色和业务特点，精心选准选好党建品牌建设的落脚点，打造了一批定位精准、特色鲜明的党建品牌，不断提升各级党组织凝聚力、战斗力。截至目前，该公司已形成了“五星”“鸿雁”“雄鹰”等35个特色党建品牌。

“党支部作为基层战斗堡垒的作用至关重要，我们利用‘双向培养’引导更多业务骨干向党组织靠拢，为党建融合生产经营工作夯实基础。”方大公司党委副书记段志东对笔者说。

大厦将立必先筑基。该公司充分利用现场一线“大熔炉”锤炼党性、淬炼钢性的特性，建立党员和专业技术骨干“双向培养”制度，利用专业技术骨干及党员经验丰富的优势，在项目部、区队、班组技能培训中融入党的理论政策学习，把一代代共产党人传承的“红色基因”和方大人吃苦耐劳的“四特”精神品质注入职工灵魂中，引导业务技术骨干积极向党组织靠拢，把专业技术骨干培养成党员、把党员输送充实至关键岗位锻炼成为业务骨干，培育敢啃“硬骨头”、善打硬仗的品质，从而激发基层项目部内生动力，凝聚创新发展新力量。

“今年我们将聚焦‘党建工作创新创优年’活动的主基调，全力打造‘双基双融三创先’党建品牌，持续探索党建融合发展新模式，将‘党建引领’贯穿基层生产经营全过程，全面提升党建工作质效，为公司实现高质量发展提供坚强保障。”冯金义说。