2月10日上午，亭南煤业公司工会干事车彬，将贴有自己照片的“五倡导五反对”台签摆在了办公桌前最显眼的位置，用来时刻提醒自己敬业担当、履职尽责。

自“五倡导五反对”作风整治行动开展以来,亭南煤业公司积极落实活动要求，把党员干部作风转变、助力安全生产作为活动的重要任务，引导广大党员干部以扎实的工作作风，为完成全年各项任务目标开好局、谱新篇。

该公司为每一名管理人员制作了专题台签，常态化组织开展“五倡导五反对”作风整治行动征文活动，每月推荐选树践行“严真细实快”工作作风的先进典型，在公司上下营造出浓厚的活动落实氛围。同时，他们将“五倡导五反对”作风整治行动开展情况纳入各支部月度综合考核评价，与先进个人、先进单位、过硬党支部等评选活动相挂钩，有力推动了活动落实落地。截至目前，他们共制作桌签400余个,撰写征文142篇，推荐先进典型人物11名。

“3410工作面现场区队责任制分工牌板更新不及时，皮带机头消防设施堆放杂乱……”2月13日夜班，安全监察部车昊隆等人对3410运输巷、回风巷等地点进行了安全专项检查。

他们把抓牢安全生产工作作为活动开展的“压舱石”，着力上紧安全责任链条，狠抓“关键少数”，要求各级管理人员每班带着问题入井、带着责任入井，深入区队、班组和岗位，真正了解安全生产现场情况，加强对掘进迎头、采煤工作面等重点区域的安全管控。同时，他们组织专人对照4号令、红黄牌及“三违”评判标准、西北矿业安全生产1号文等有关规定，修订井下安全检查标准。此外，他们组织相关专业部室开展井上下全覆盖安全隐患排查整治活动，并通过负面典型曝光、警示谈话等手段，督促各单位提高现场质量标准化水平和问题整改质量。

截至目前，该公司累计查处各类问题72条，现已整改完毕68条，剩余问题正在有序整改中。

“下一步，我们还将围绕各单位部门重点工作开展落实情况、服务基层情况等方面，持续开展督查检查，持续促进管理人员工作作风转变，为公司实现全年各项任务目标提供坚强保障。”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席李鹏彪说。