“风清气正的政治生态，是各级管理人员干事创业、善作善成的前提保障，深入开展‘五倡导五反对’作风整顿行动的目的意义请‘您’牢记于心……”2月2日，走进五举煤业职工食堂，一张“五倡导五反对”作风整顿行动宣传海报映入记者眼帘。据该公司纪委副书记戴先东介绍，这样的宣传海报在机关办公楼、区队学习室、会议室等地都有张贴，目的就是时刻警醒大家“作风建设永远在路上”。

2023年是五举煤业矿井验收攻坚之年，营造风清气正、团结奋斗的干事创业环境，打造一支作风过硬、敢于担当、高效执行的管理队伍非常关键。“高标准高质量建设五举煤业，必须驰而不息开展‘五倡导五反对’作风整顿行动，抓好作风纪律和执行力建设，以管理人员的作风大转变为矿井建设保驾护航。”该公司党委书记、董事长、总经理邵昌尧说。

作风整治行动中，该公司将作风转变落脚点放在工作落实执行力上，围绕矿井高质量建设和“13351”重点工作推进，持续开展“常规作风督查”“专项作风督查”和“精准作风专项督查”。督查内容与安全生产、目标任务、矿井建设难点、职工反映问题、职工关注民生问题等相结合，着力将管理人员的工作落实到实际工作中，确保公司决策部署贯彻到位、不变通、不走样。

该公司还成立了作风建设小分队，对全矿管理人员劳动纪律、工作纪律、履职尽责、跟班带班下井等情况进行抽查，对检查出的问题列清单、制定整改措施、明确整改时间节点，确保作风建设落地有声、落地有效。1月份，作风建设小组开展专项检查5次，检查问题50余条，下发作风纪律通报5期。

“今年1月份，杨勇班组在工程质量、掘进进尺、安全考核等方面综合得分为95分排名第一，将按照竞赛考核办法进行表彰奖励，并作为公司各类评先树优重要依据。”该公司开拓工区区长陈成利在“三比一争”总结会上说。通过竞赛活动，1月份我们超额完成了公司排定的作业计划，主动认领了主井斜巷煤矸清理任务，累计清理煤矸325车。

为激发基层单位比争赶超积极性，该公司把“五倡导五反对”作风整顿行动与各项安全生产任务相结合，组织开展了“比贡献、比业绩、比作风、争先进”竞赛活动。开拓工区结合工作实际定目标、定任务，设立“三比一争”竞赛榜，每天填写指标完成情况，月底召开总结会议，综合评定出表现优异的班组表彰奖励。

“作风建设也是生产力。2023年，我们把作风建设放在重要位置，融入日常管理，持之以恒、常抓不懈，实现作风建设制度化、规范化、常态化、长效化，真正把作风建设体现在精神状态提振、执行能力提高、发展质效提升上来，以实际行动为打造陇东地区矿井建设新标杆凝聚强大合力。”邵昌尧说。