山东能源集团和西北矿业节后收心会召开后，永明煤矿迅速行动，严格落实“开工第一课”制度，聚焦思想教育、安全教育、重点工作推进等，收心归位，迅速进入“工作模式”，为新一年“开门好”奠定基础。

“截至目前，共完成探放水钻孔33个，开展瞬变电磁物理探查6次，标定3301回风巷探放上方5煤老空探放水开孔位置4处，完开孔注浆4处，安装液压支架61个.....”1月29日，在永明煤矿调度早会上，各科室负责人依次汇报节后工作开展情况。

为尽快调整好干部职工节日心态，该矿采取召开“收心”会、录制“开工第一课”视频等方式，全力做好节后“收好过节心、干好节后活”的思想教育，引导干部职工增强安全意识、迅速进入工作状态。截至目前，累计开展“开工第一课”20场次。

同时，该矿围绕“安全基础巩固提升年”活动，推动关口前移、预防为主、重心下移。他们制定《节后安全生产大检查实施方案》，压实各级安全责任，按照“查大系统、治大隐患、防大事故”原则，成立安全稽查小分队，围绕生产系统、技术管理、安全制度、安全规程措施等方面开展安全大检查，累计组织各类安全大检查9场次，整改问题32条。

“在开展安全检查的同时，我们还针对节后复工这一特殊时期，由生产科部室管理人员通过‘四六’制对井下作业场所巡检盯靠，从严抓好隐患整改督办、严重‘三违’查处、安全不放心人员排查等工作。”该矿党委书记、董事长、总经理孟鑫说。

该矿把全年重点工作作为“一把手”工程，列出责任、任务、工作清单，明确完成时限，层层压实责任，形成25大项、32小项任务清单。在工作长效上求实效、抓实干、重落实。常态化开展“五倡导五反对”作风整顿行动，结合工作实际和阶段性工作大力开展纪律作风问题专项整治，通过不定期督查、定期通报、严格考核等手段，积极引导干部职工提高认识，严守纪律，强化作风建设，以实际行动推动各项工作再上新台阶。