“倡导服从大局，反对个人至上。倡导团结一心，反对拉帮结伙……”走进黄陶勒盖煤炭公司，以“五倡导五反对”主要内容设计制作的宣传牌板、标语随处可见。营造开展“五倡导五反对”作风整顿行动浓厚氛围，是他们常态化推动作风整顿的一项主要内容。

西北矿业《关于开展“五倡导五反对”大讨论加强作风建设的实施意见》印发以来，该公司通过开展集中宣讲、大讨论、撰写摆查材料、制定个人问题清单等形式，引导党员干部充分认识作风建设的重要性，查找问题与不足，切实把工作作风转化到敢担当勇作为上来，凝聚干事创业“正能量”。

1月28日，该公司综采一队党支部副书记、队长张元峰发现，刚刚返岗的职工常永精神状态不佳，经与区队班子商讨后安排他在地面工作。下班后，张元峰又来到常永宿舍，和他讲起了因麻痹大意而造成伤害事故，引导他收拢过节思想，抓好自身岗位的安全生产工作。

该公司围绕服务基层中心工作，开展“支部书记进宿舍”活动，抓实“为职工办实事”工作持续落实落地。他们组织支部书记利用工余时间主动走进宿舍，采取面对面沟通，一对一或一对多的沟通交流方式，及时掌握职工思想动态、身体状况和工作生活难题，帮助职工解决实际问题。

“1月份，各支部书记共帮助职工解决业务不熟练、宿舍维修、困难帮扶等困难和问题60余件次，受到职工欢迎，支部书记的责任也进一步压实。”该公司党群工作部部长杜国强说。

该公司综掘三队队长陈昌在自我摆查问题时写下“创新意识不够强，创新能力有欠缺”。节后第一个班，他就组织区队人员在井下回风顺槽开展技术攻关，运用思维导图等多种精益工具进行研讨以及现场勘察，通过详细计算排水管路阻力，改造管路等措施，省去部分排水点的中转工序，使回风顺槽掘进工作面排水系统满足需求，电费同比下降了18%，实现了老空水位可视化、排水管路最优化、水泵开停自动化等多项功能。

“作风整治行动开展以来，公司党委坚持以问题为导向，分发挥领导班子和管理人员的示范带头作用，全面树立‘五倡导五反对’的鲜明导向，弘扬清风正气，狠刹歪风邪气，锤炼全员工作作风，不断增强履职尽责能力，为公司高质量发展保驾护航。”黄陶勒盖煤炭公司党委书记、董事长、总经理苏守玉说。