12月10日上午，亭南煤业纪检干事高扬，对照综采二区“五倡导五反对”大讨论学习计划表，对该工区学习情况及讨论情况进行了督导。“这是公司当前正在开展的‘五倡导五反对’大讨论活动，主要分为宣传发动、集中开展、实践深化三个阶段，加强学习讨论就是其中的重要一环。”高扬说。

11月份以来，亭南煤业按照西北矿业党委《关于开展“五倡导五反对”大讨论加强作风建设的实施意见》安排部署，制定活动推进分工落实表，深入抓好“四个学”，采取“学、论、查、改”的方式，做到学习与讨论、查摆问题与改进提升压茬进行、同步推进，切实把工作作风转到敢担当善作为、实干苦干上来，营造风清气正的政治生态，凝聚全员干事创业的强大合力，确保实现公司全年各项任务目标。

截至目前，该公司除了将“四个学”内容纳入党委中心组、支部“三会一课”配档表，并结合工作实际，编制学习计划26份，开展集体学习50余场次。

日前，在综掘一区学习室内，该工区党支部书记赵庆教与支部10名党员围绕“十项行为准则”“五倡导五反对”两个主题开展了集体研讨和自我摆查，研讨中人人参加，个个发言，并形成了大讨论纪要。

“这次集中摆查和大讨论主题就是作风建设，集体学习与主题研讨同步进行，针对性还是比较强的。”赵庆教说，讨论发言材料及支部组织讨论情况，签字后还要统一报送公司纪委备案。

学以筑基，论以明理。在系统学习、提高认识的基础上，该公司要求各党支部聚焦主题，以支部为单位组织开展大讨论。他们围绕维护安全稳定、稳住生产源头、完成既定成本、推动变革发展、党建民生建设、提升工作质效“六个方面”进行讨论，做到全员参与、相互提醒、相互鼓劲、相互提高。截至目前，该公司组织讨论23场次，300余名党员及管理人员上交讨论发言材料。

下一步，该公司将在活动深入推动上再加码，结合个人工作职责和业务分工，重点围绕思想、工作、纪律、作风、制度等方面，采取自我查找、征求意见、对标对表等方式，进行自我反思查摆，制定整改标准及措施，以问题大整改促进作风大转变、工作大提升，汇聚发展“新动能”。