“机电队党支部8月份党建突破项目推进工作比较务实，能够按照方案计划有序推进，还充分结合了机电部门实际工作”“运输队党支部标准化班前会召开不规范……”8月28日，在双欣矿业公司月度党建工作责任制考核分析会上，政工各分口部门在逐一通报各党支部检查情况。

三季度以来，双欣矿业党委牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，以“三型九力”质效党建赋能发展品牌创建为引领，以“九力并举 三级联创”工作机制为落脚点，全面推进“聚力·融·创”党建品牌创建工作，真正把党建工作抓实抓细、做深做实。

强基础固根本，“规范型”建设提质增效上台阶

该公司党委将“标准”培育作为“规范型”建设的关键点，深入实施党建“聚力工程”，全面提升引领力、组织力、提升力。他们通过编制涵盖组织建设、廉政建设、群团建设、信访维稳等6大方面42项具体内容的《党建工作制度汇编》，初步构筑了支撑党建高质量发展的“四梁八柱”。他们瞄准党建工作短板弱项，突出“大学习、深交流、促提升”工作导向，及时修订党建工作责任制。

目前，该公司细化党支部工作标准化细则204项，开展基层党建工作“规范提升月”活动2场次，组织党支部书记党务应知应会考试3场次，进一步推进基层党支部建设标准化、规范化。

“党建‘聚力工程’不仅增强了自己抓党建工作标准化的意识，还进一步明确了‘标准体系怎么建、党员干部怎么管、支部工作怎么干’，让我们在下一步工作中干有标准、做有方向。”机电队党支部副书记耿彬表示。8月份，机电队党支部取得公司月度党建工作责任制考核第一名的优秀成绩。

该公司党委认真抓好党支部书记述职工作。自8月份起，他们将党支部书记纳入部门负责人月度述职范围，公司党委书记主持会议。他们采取“人人讲、大家评”的参与互动方式，让“‘书记’讲给‘书记’听，‘书记’跟着‘书记’学”，为基层党支部书记履行“第一责任”指明方向。

立品牌建阵地，“活力型”建设提质上档争先进

“我们将‘打造能源集团第一高产高效掘进队伍’作为工作目标，创建‘万米掘锚先锋”支部特色品牌，成立创新攻关党员突击队，制定‘党员创新+’管理制度，开展‘对标先进，创新创效’实践活动，探索出‘六快三保’‘十线施工’‘十线验收’等一批高效掘进工作法……”日前，在该公司党委组织的支部书记党建品牌观摩交流活动中，掘锚队党支部书记李吉刚如数家珍地介绍支部品牌建设情况。　　

该公司党委将“动力”激活作为“活力型”建设的主抓手，注重在“融”字上下功夫，着力打造党建品牌矩阵，全面提升品牌力、形象力、创新力。基层党支部根据公司党委“聚力·融·创”党建品牌建设方案，紧密结合本部门中心工作，按照“有利于促进企业发展、有利于发挥党组织作用、有利于党员教育管理、有利于扩大党的工作覆盖面”的要求，对前期支部特色品牌进一步融合提炼、拓展提升。“万米掘锚先锋”“智能运输先行者”“五带头”等10个党支部特色品牌建设工作有了“新定位”，品牌内涵有了“新注解”。系列举措使党建品牌真正释放出生命力、吸引力和感染力，正在逐步形成“一个党员一面旗，一个品牌一盏灯”的示范效应。

拓渠道优服务，“争创性”建设提质升级出成效

日前，职工翘首期盼的第三届“‘食’在双欣‘味’你而来”烧烤节如期举办。这已经是该公司连续第三年在矿区组织烧烤节。

该公司党委将“示范”引领作为“争创型”建设的突破口，注重在“创”字上下功夫，着力拓宽工作思路和服务渠道，全面提升凝聚力、融合力、攻坚力。为进一步推动党员联系服务职工群众工作常态化、长效化、制度化，在前期印发《“1+1+N”工作手册》，常态化开展联系服务工作的同时，该公司党委深入开展了党员管理人员“大走访、大排查、大整治、大提升”活动。他们聚焦难题必破导向，公司领导班子在内的机关党员中层管理人员每周2次深入基层，全面走访、细致排查。

三季度以来，累计发现问题327个，解决处理269个，为推进重点工作落实、提高安全管理效能、提升质量管理水平、改善职工劳动环境和为职工群众排忧解难发挥了重要作用。

不仅如此，该公司为深度挖掘安全生产一级标准化矿井潜能，充分发挥党员管理人员示范作用，在井下设立“党员示范点”43个，全部挂牌命名。党员管理人员作出“从我做起、向我看齐、对我监督”的公开承诺，进一步擦亮党员“底色”。

“下一步工作中，我们将认真落实西北矿业党委‘三型九力’质效党建赋能发展党建品牌创建要求，扎实推动‘聚力·融·创’党建品牌矩阵建设工作，以品牌建设推动党建夯基提质，为企业高质量发展蓄势赋能。”双欣矿业党委书记、董事长、总经理胡平说。