旗帜引领方向。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。面对矿井自然灾害严重，企业发展制约因素叠加的实际，正通煤业公司党委以构建“全面嵌入、深度融入，务实创新、增盈创效”为主要内容的“双入双创”党建模式为统领，聚力举旗帜、强体系、固根基、提质量，切实把党组织政治优势转化为发展优势。先后荣获“全国企业文化建设优秀单位”“省级煤矿安全文化建设示范企业”“省级煤炭一级安全高效矿井”等70多项荣誉。

传承红色基因 赓续精神血脉

红色是国有企业最鲜亮的底色，红色基因是国有企业做强做大的精神力量。正通煤业公司党委在党建工作中通过传承“红色基因”，用党的宝贵精神财富，提升干部职工凝聚力、战斗力。

“我们以传承山东能源和西北矿业红色基因为基础，依托矿井所在的陕甘地区红色资源，将红色基因传承与企业安全生产、营销创效等工作深度融合。”该公司党委书记、执行董事王海宾介绍。他们还持续开展“传承红色基因、弘扬革命传统”“弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神”“弘扬社会主义核心价值观”等“三项主题教育”，引导全体党员和职工群众在企业发展中争先锋、做表率。

对照山东能源企业文化要求，该公司以红色文化为根脉，构建了以党建文化为统领，以企业文化为支撑，以职工文化为补充的“三位一体”文化体系，深入挖掘红色文化的时代内涵和内在价值，通过主题党日、微型党课等一系列有色彩、有温度、有力量的教育，把红色基因蕴涵的宝贵精神财富融入企业血脉，根植于党员干部心中。

强化战斗堡垒 深化品牌创建  

基层党组织作为贯彻落实党建引领的战斗堡垒，该公司以理念、机制、载体、手段创新为切入点，以提升党建价值力、感召力和影响力为目标，以政治过硬、班子过硬、队伍过硬、作风过硬、制度过硬、业绩过硬为主要内容，大力推进过硬党支部建设。

在此基础上，该公司党委还从组织建设、保障建设等五个方面着手，持续深化提升，形成了更加科学合理、更加坚强有力等“五个更加”保障机制，进一步强化党支部战斗堡垒作用。

深化过硬支部建设的同时，该公司还进一步打造各党支部特色“品牌”。“我们在党建品牌持续深化的基础上，要求各党支部围绕服务生产、创新工作方法、提高工作效率等内容，创新提炼独具特色的党建品牌。”该公司党委副书记姜金生说。目前已形成了发扬“五四”精神的“一路先锋”品牌、发挥“TBM”设备优势的“三力三创”品牌等5例主题突出、特色鲜明、成效显著的党建品牌，构建起涵盖公司党委、党群专业、基层党支部的“1+N+X”党建品牌体系，形成了“一以贯之 、百花齐放”的良好局面。

提升服务能力 凝聚发展合力

“企业的发展依靠职工，一切为了职工。”该公司党委始终坚持以人为本、共建共享理念，做实做细职工服务，将企业发展成果惠及职工。

为了打通服务职工“最后一公里”，该公司党委畅通职工反映各类问题的渠道，常态化开展“面对面沟通会”“便民服务”等工作。

“围绕职工各类问题和需求，我们每年确定民生工程清单，明确目标责任，保证有效落地。”该公司工会主席王涛介绍。今年以来，他们已先后为职工建成文体活动中心、皮肤理疗室等6项民生工程。7月份，该公司购置的1000多台洗衣机陆续到矿，为每间宿舍安装，进一步便利职工生活。

改善职工生活的基础上，他们还围绕“1+1+N”党员联系服务职工群众工作，积极开展联系职工“大走访”，深化民生难题“大排查”，推动服务职工“大提升”，真正让民生实事落地见效。

“我们将围绕企业发展中心，进一步强化‘双入双创’党建工作模式，以抓好基层基础为重点，以创新工作机制载体为途径，集中精力、聚焦目标，着力解决党建工作和中心工作‘两张皮’问题，以高质量党建保障企业高质量发展。”王海宾说。