“TBM二队顺利完成掘进进尺272米，超额完成月度排定计划。”西北矿业正通煤业分管掘进的副总经理毕青泉看着手里的月度进尺结算单，感慨这支新成立队伍在这么短时间就克服岩石与煤层变化，穿越煤层180多米还能取得这么好的成绩。

这是西北矿业践行落实山东能源集团党委书记、董事长李伟提出的“加快TBM快速掘进作业线建设”生动写照。

新春新作为，新年新成绩。西北矿业击鼓催征、龙马精神，从头抓紧，干在实处，到处都是穿梭奔忙、播种希望的景象，在高质量发展上迈出新步伐，不断创出新成绩。

随着四台TBM的进场应用，正通煤业原先的掘进队伍已无法满足现实生产需求。该公司以打造高效掘进专业化队伍为抓手，加快TBM掘进队伍建设，全面掌控第四台TBM，做好井下西区胶带巷道掘进工作。

为了让职工快速适应设备，正通煤业从“铁军”——TBM一队抽调6名技术骨干到这支队伍，讲解基础知识入手，利用班前后会时间讲解相关技术知识，进一步提高职工理论知识水平。同时，他们抢抓设备到矿有利时机，分班次、分批次进行现场手把手教学，提前熟悉设备与工艺流程，从而做到装备一套设备，锻炼一支队伍的目标。

新春新标准

人勤春来早，奋斗正当时。随着春节假期的结束，为使干部职工尽快从节日氛围中“收心归位”，确保新年各项工作安全高效推进，西北矿业迅速开展节后教育收心工作，下好“先手棋”，做好“精细功”，引导全体职工尽快摆脱“节后综合症”，以饱满的精神状态和务实的工作作风，为节后安全生产工作开好头、起好步。

西北矿业各单位严格落实“开工第一课”制度，充分利用调度早会、区队班前会等形式，分层级组织召开“开工第一课”。全员持续深入学习《关于进一步加强矿山安全生产工作的意见》《关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》《煤矿安全生产条例》等相关文件会议精神，观看安全警示教育片。他们组织女工协管员、青年志愿者深入区队、副井口等地开展慰问收心嘱安全活动，通过“趣味猜谜语”“隐患找茬”等互动游戏，引导干部职工真正把安全意识牢记于心，解风险于微末、化隐患于无形。

新春新温暖

西北矿业坚持“为社会创造价值、为职工创造幸福”的理念，牢固树立“以人为本”的发展思想，坚守企业制胜的根本资源“在人、在人心、在人气”的人本理念，时刻把职工群众放在心中最高位置，立足精准化、高效化、常态化，持续为职工办实事、解难事、做好事。

他们实施以全员创新、群众创新为主的全员“融链”工程，以深化区队班组建设为主的“铸鼎”工程，以服务保障为主的“暖融荣”工程，以身心健康为主的“优健康”工程，构建起了全方位服务职工的新模式，凝聚职工群众力量，为西北矿业高质量发展建功立业。

“我们通过每年确定为职工办的实事好事，做职工群众信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人、娘家人，用实际行动为职工谋幸福，为企业谋发展，凝聚企业与职工命运共同体的发展新合力。”西北矿业党委副书记、工会主席周宙说。