为提升信访干部专业素质和履职能力，打造高素质专业化信访干部队伍，11月7日，西北矿业举办信访干部素质能力提升培训班。西北矿业党委副书记、工会主席周宙出席开班仪式并讲话。

周宙在讲话时强调，西北矿业正处于奋力完成年度指标的关键时期。各级信访干部要把握形势、提升境界，深刻领会上级部署要求，以更高的政治站位抓落实；充分认清企业改革发展任务，以更大的工作力度保稳定。要守正创新、开拓进取，构建信访稳定工作新发展格局。抓好“五项治理”，推进“五量并举”，持续推动信访形势和信访秩序平稳向好。要围绕“干什么学什么、缺什么补什么”原则，发扬“挤”和“钻”的精神，通过学习、实践、作风检验素质能力提升效果，为企业高质量发展提供智力支持。

此次培训为期2天，培训课程主要围绕信访工作责任和担当、如何做好信访工作等授课，还增设案例讨论和案例分析等环节。

西北矿业总部机关相关部室（中心）及各权属单位有关人员共计90余人参加培训。