成绩的取得离不开工作机制的鼎固革新。西北矿业积极开展群众性创新创效，不断创新工作思路，改进工作方法，形成全员参与、全员创新格局。他们坚持顶层设计，制定下发《实施“创、争、赛、建”全员融链工程的意见》，通过工匠技能人才与创新工作室建设相互绑定、群众性创新创意与创新型班组相互融合、全员创新区队（车间）与全员创新企业相互支撑，打造“一环三链”创新矩阵，形成“四有”工作机制，凝聚了推进科技创新发展的强大合力。

上有部署，下有行动。各权属单位以全员“融链”工程为载体，以劳动竞赛、技术比武、群众创新、岗位创效为抓手，推动群众性、全员性、整体性创新创效工作，形成了群众性创新成果“百花齐放”的良好局面，涌现出了一批优秀集体和个人，推出了一批群众性创新成果。

点点星火，汇聚成炬。西北矿业成立以来，累计投入各项奖励66余万元，激发了广大干部职工主动参与创新创效的热情。