黄书翔指出，企业的快速发展离不开人才的培养。组织开展挂职锻炼，是落实山东能源集团“31789”人才工程的重要举措，也是西北矿业深入落实“1333”发展思路和“三步走、五翻番”目标关键时期，夯实企业发展人才支撑的最有力手段。

黄书翔强调，首批挂职锻炼已结束，希望第一批挂职人员进一步坚定企业发展信心，振奋精神、起而行之，以更高标准、更实作风推动整体工作再上新台阶。第二批挂职人员要珍惜机会、把握机遇、努力锻炼，以更大的政治自觉、更强烈的责任担当，在挂职锻炼中实现更大提高和进步。

黄书翔要求，要充分认识挂职锻炼工作的重要意义，发挥好公司机关和基层单位上下联动作用，确保挂职锻炼工作取得明显成效。管理考核要“脱虚向实”，关心服务要“用心用情”，后续培养要“步步为营”，确保挂职锻炼工作取得实实在在的成效，为西北矿业高质量发展作出新的更大贡献。

西北矿业党委副书记、总经理鲁守明主持会议并宣读挂职文件。