一枝一叶总关情。揭牌成立大会后，西北矿业积极将企业高质量发展的红利惠及每一名职工，提升职工幸福感，传递企业的温暖和关爱。各单位认真贯彻落实能源集团一届二次“双代会”精神，进一步做好困难职工帮扶救助工作，积极开展“帮扶送教育”活动，针对因大病大灾造成生活困难职工、单亲困难女职工等情况的子女进行帮扶资助，切实帮助困难职工子女解决生活与学习上的问题，把“帮扶送教育”活动做实做细。

亭南煤业公司充分利用各工区班前班后会时间，向职工传达活动精神，认真细致传达、讲解救助标准和救助范围，让人人明标准、知范围。同时，他们利用矿区广播、公广大屏幕、公告栏等渠道同步广泛宣传，发动广大职工积极参与到活动中来，确保“帮扶送教育”活动不落一人。（马鹏武 高扬）

正通煤业公司组织开展“帮扶送教育 家风润心田”中华家风家教知识宣讲活动，弘扬中华文明家风家训，传递正能量。同时，他们对困难职工帮扶标准、资助范围、申报程序等内容解读，确保对广大干部职工实现全覆盖。（贾俊杰 翟艳君）

水煤公司对生活困难的职工子女进行全面排查摸底工作。他们健全完善困难职工子女档案，因人施助，精准施助，将组织关怀和温暖传递到每一名困难学子。（左亚鹏 谢冰洁）

永明煤矿在全矿开展2022年“帮扶送教育”活动，帮助困难职工子女顺利完成小学至高中教育阶段学业。目前，他们经各车间工会排查，对符合条件的3名建档困难职工家庭送去温暖。（张利）

双欣矿业公司在做好帮扶资助工作的基础上，进一步传递企业的温暖和关爱，组织协管员深入基层和宿舍，积极开展“注重家庭 注重家教 注重家风”宣讲倡议活动。他们发放活动倡议书300余份，引导广大干部职工从自身做起，从家庭做起，树立良好的家风家教观念。（杨帅 韩猛）

黄陶勒盖煤炭公司召开车间工会主席会议，对活动进行布署。他们建立由车间工会主席、工会小组长、女工协管员组成的“帮扶送教育联络网”。同时，他们通过召开座谈会、个别走访等形式对困难职工子女进行重点摸排。此外，他们制定精准帮扶计划，明确“1对1”帮扶联系人，确保应帮尽帮、一个都不少。（牛雪芳） 

邵寨煤业公司通过对困难职工子女的上学情况走访摸排，全面了解家庭状况和实际困难，有针对性进行帮扶救助，切实让困难职工享受到企业大家庭的温暖。（陈超 尚凡志）

望田煤业在对困难职工子女就学情况进行摸底调查的基础上，开展“家庭、家教、家风”知识宣讲。他们通过案例讲解、现场答疑等方式，指导和帮助职工与孩子正确沟通交流、如何建立良好家风家教等知识，传播先进的家庭教育理念和科学的家庭教育方式。（马丽春）