“大力开展‘质效党建、赋能发展’六大行动，推动党政工作深度融合、互促共进，为完成年度目标任务、推进企业高质量发展提供坚强保障。”西北矿业公司党委书记、董事长黄书翔在年度工作会上提出了党建工作的新目标，这既是希望更是要求。

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。一百年前，党的一大代表王尽美、邓恩铭先后来到淄博矿区考察工人运动，点燃了这片革命热土的星星之火。一百年间，在党的星火照耀下，一代又一代淄矿人前赴后继、接续奋斗，绘就了自救解困、济北建设、省外开发等一个又一个发展业绩。近年来，淄矿集团坚持聚焦党建工作“创新化、体系化、品牌化、实效化”目标追求，先后探索实践形成了“七建联创”品牌、学习型党组织建设、党建工作标准化、“543”党建工作模式等，有效促进了党建工作纵深发展、富有特色、形成品牌，擎起了企业高质量发展的大旗。

知往鉴今，述往思来。在当前区域整合的大背景下，在打造“能源集团西部开发建设桥头堡和国内一流清洁能源生产供应商”以及打造“具有国际竞争力的新材料产业领航者”的机遇与挑战面前，党的领导只能加强、不能削弱。我们必须清醒认识无论是西北矿业公司还是淄矿集团仍处于改革发展的攻坚期和深水区，必须牢牢把握党对国有企业的领导这个重大政治原则，必须不断坚持把党的建设落到实处，必须全力推动质效党建赋能发展，以高质量党建引领和推动企业的改革发展和转型升级。

抓实质效党建，首要是强化政治建设不动摇。政治上的主动是最有利的主动。要把“两个确立”真正转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，在坚持和加强党的领导中发挥党委把方向、管大局、保落实作用，在提高政治站位、增强政治能力中贯彻党的路线方针政策，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想中创新理论方法，在践行初心使命中不断深化党史学习教育，宣贯好党的“二十大”精神。

抓实质效党建，关键是坚持思想引领不偏移。思想是行动的先导。唱响主旋律、坚守主阵地、凝聚正能量，需要我们牢牢把握意识形态工作主动权；汇聚“一家人、一盘棋、一条心”的思想共识，凝聚“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”的强大合力，需要我们扎实开展好各类主题教育；树立职工群众拥护支持改革，积极主动参与改革的鲜明导向，需要我们发挥学习型党组织引导作用；唱响“困难面前有我们，我们面前没困难”的淄矿之歌，引领淄矿人传承红色基因、赓续精神血脉，需要我们发扬“自强、包容、实干、变革、惟精”的企业精神，不断强化思想引领，举旗铸魂书写新荣光。

抓实质效党建，基础是夯实组织建设不停步。基础不牢，地动山摇。要把党的基础夯实的更牢固。从基本组织、基本队伍、基本制度抓起，在打牢基础、补齐短板上下功夫，强化基层党组织建设，防止“沙滩流水不到头”。要把党建品牌打造的更亮眼。围绕“双入双创”模式在基层的落实落地，深入实施党组织书记抓基层党建突破项目，推动基层党建工作水平整体提升。要让人才选拔的机制更健全。坚持党管干部原则，把在实践中成长起来的良将贤才及时选拔到领导岗位上来，树立正向激励的鲜明导向，合理划定容错界限，让他们能放开手脚干事、甩开膀子创业。

抓实质效党建，根本是凝聚职工合力不松劲。群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。作为国有企业，我们必须始终坚持“依靠职工办企业、办好企业为职工”的宗旨，积极发扬为民情怀，真心实意办好职工维权、困难救助、暖心服务；大力弘扬劳模精神，脚踏实地开展好技能比武、劳动竞赛、班组建设；全面凝聚团青力量，积极推动青年婚恋、众创平台、青工提素，动员广大职工争当新时代的“主人翁”，争做转型跨越的“主力军”。

只有与历史同步伐、与时代共命运的人，才能赢得光明的未来。站在新的历史起点上，我们要以更高标准、更严要求、更实举措开创质效党建工作新局面，在擎旗奋进中走好企业高质量发展之路！