11月7日，走进黄陶勒盖煤炭公司的职工宿舍楼，楼道干爽整洁，宿舍内物件规整、暖意融融，处处透着规整舒心的气息。

这份看得见、摸得着的变化，得益于该公司职工宿舍“流动红旗”评比机制的推行。以往宿舍卫生以日常检查督促为主，整体标准松紧不一，公共区域也多依赖后勤人员打理。

（宿舍悬挂流动红旗）

今年以来，该公司将评比标准细化到起居各处，个人内务、宿舍整洁、公共区域爱护、作息纪律、安全规范全部纳入评分项，结合每月两次全覆盖检查打分排名，靠前的宿舍挂牌流动红旗，检查结果形成环比通报公示。

机制推行后，职工的自主维护意识明显提升，个人物品主动归置，宿舍卫生结伴打理，楼道、洗漱间等公共区域也常有职工顺手维护。一来二去，整栋宿舍楼的卫生面貌整体上了一个大台阶，处处利落规整，职工住着也更敞亮舒心。

环境整洁了，作息干扰的老问题也跟着同步破解。之前宿舍安排未细分班次，白班夜班混住较为普遍，综掘二区职工于红波就有过困扰，他上夜班，白天正补觉，同屋白班的工友回来洗漱走动，醒了便很难再入睡，休息质量打了折扣。

（后勤人员检查宿舍供暖情况）

如今该公司推行两级分配模式，先按工区划分住宿片区，同一个区队的职工集中居住，工区内部再顺着班组班次二次调配，尽量让作息一致的职工住一间。人员调动、班次调整时，住宿台账同步更新，从源头上减少了作息差异带来的互相干扰。“现在屋里都是一个班的，上下班时间凑一块，回来安安静静，睡觉踏实多了。”于洪波说。

卫生提档之外，该公司还建立了宿舍管理微信群，灯泡损坏、水龙头漏水、门锁故障这类问题，职工拍张照片发群里，后勤管理人员实时盯守，维修人员当天上门处置。不用跑部门、不用填单据，小问题当日办结，复杂事项也会同步进度反馈，做到事事有回音。从卫生环境到居住秩序，从供暖保供到热水改造，一桩桩贴着职工日常的小事，就这样稳稳落到了实处。

（职工宿舍）

宿舍是职工的第二个家。事都是日常细碎事，却件件连着休息质量、牵着职工心气。黄陶勒盖煤炭公司始终把这些身边小事当民生大事办，一桩桩落地、一件件抓实，让职工住得安心、睡得踏实，上班干活的劲头更足，企业发展的底气也更足。