11月3日，邵寨煤业组织群监员、青安岗员、女工协管员集中上岗，深入各区队班组、生产现场，开展安全服务与问题排查。当天共查出并当场整改6条现场问题，对2名违章职工启动帮教服务。

为确保四季度安全生产，该公司把群监员、青安岗员、女工协管员“三大员”拧成一股绳，围绕标准落地、班前讲理、井口服务三条线开展安全服务，为收官阶段安全生产保驾护航。

标准立在现场

（开展“三大员”集中培训）

11月2日，该公司安培中心学习室里，一堂面向“三大员”的培训课开讲。课程围绕安全生产法规解读、井下常见问题辨识、事故案例复盘和应急处置推演展开，台上没有照本宣科念条文，而是把井下真实场景搬上屏幕，一条一条对标准、一项一项练识别。

“干了多年安全监督，这次系统学标准，感觉心里更有底了。”群监员李纪华坐在前排，笔记本上记了满满几页。特别是对山东能源集团《群众安全工作条例》的解读，让他对群监员“该干什么、怎么干”有了更清楚的认识，也更明白监督不是挑刺，得先懂标准、再教方法，职工才服气。

回到区队，李纪华手里多了一张对照清单，下井查到问题不急着记一笔就走，而是把作业职工叫到跟前，指着问题点问标准、讲规范，直到对方说清楚、改到位才销号。四季度以来，该公司群监员累计开展检查20余次，查出问题均督促整改到位。标准从课堂搬到现场，监督从“记一笔”变成“教一遍”，这道关口才算真正前移。

道理讲在班前

（青安岗员现场排查隐患）

监督落到日常，道理讲在班前。在该公司综掘一区1808泄水回风巷，青安岗员邢红运盯完一个作业循环，发现转载机旁护栏螺丝松动，当即督促检修工李强紧固。螺丝逐颗紧到位，护栏推上去不再晃动，邢红运才离开。

次日班前会上，邢红运通报了这一问题的处理情况，讲明螺丝一松、护栏歪斜，人员倚靠就可能坠落，小隐患攒多了就是大事故。“以前总觉得这种小毛病等一等再紧也不迟，现在明白了，这种‘等一等’本身就是隐患。”李强说。

班前会每个班都开，但四季度以来，该公司各班组班前会的内容变了——查出的问题不再只记在本子上，而是摆到会上讲，让当事人自己表态、自己认账。青安岗员把问题摆透、把后果说明白，班组“三违”行为持续下降，问题整改闭环率保持100%，职工从“被查着改”逐步变成“主动查着改”。

温暖递到手边

（开展安全知识问答）

协管员还把服务延伸到井口。副井口“暖心岗”里，女工协管员高丽戴着顶针，正给一件磨破肘部的工装打补丁，旁边电热桶里姜茶冒着热气。

“天冷了，扣子松了、袖口开了，拿来我给你缝结实。”高丽一边穿针一边招呼来往的工友。

这是该公司四季度“暖冬助安”服务的一项固定内容。目前已开展3场，缝补工装40余件。井口电子屏轮播职工家属的安全寄语，区队学习室设了“心愿墙”，职工下井前写一句平安承诺。井口和学习室还定期开展安全知识问答、家属嘱安视频展播等活动，让职工在进出井口、班前班后的间隙就能接触到安全提醒。女工协管员在服务站备有血压计和谈心记录，发现职工情绪异常便及时跟进了解。

“下井前喝口热茶、看一眼墙上的话，心里稳当。”综采工区职工张亚青穿上补好的工装，拍了拍袖口，“企业把咱的小事当事办，咱更得把安全当自家事。”一件工装、一杯姜茶看似小事，职工心里暖了，防线就多了一层。