11月4日，走进邵寨煤业综采工区，新分大学生王鑫正对着屏幕上的应知应会错题，给50岁的维修工刘兆华耐心讲解。下井时，老师傅刘兆华则倾囊相授维修技术。在这里，互帮互助的温馨场景随处可见，一股股暖流在矿区流淌。

今年以来，该公司持续增进职工民生福祉，着力培育团结互助、向善向上的矿区新风，让守望相助、携手共进成为职工的行动自觉，全力打造一个让职工安居乐业的“家”。

（学习搭子）

那么，这份让人心安的温度，究竟从何而来？善意，往往体现在日常的举手之劳中。在该公司，职工之间的“搭把手”早已成为一种默契与习惯。

为了顺利通过职业资格考试和技能鉴定，职工自发组成“学习搭子”。每天下班后，大家常常聚在学习室，拿出工作笔记和复习资料，围坐在一起探讨难点。擅长理论考试的青年职工帮老师傅梳理考点、整理错题。经验丰富的老职工则结合实际操作，给年轻人讲解设备原理。

这种向善向美的风气，不仅体现在工作上，更延伸到生活的方方面面。机电工区职工刘广和王国强同在济宁市刘庄小区居住，平时就互帮互助。10月下旬，王国强要搬新家，是个大工程，刘广二话不说，主动上门帮忙搬家具、抬重物，跑前跑后忙活好几天。

“如果遇到本月不回家的职工，同乡的工友也会主动化身‘信使’，帮忙将公司发的奖品、给家里人买的衣服等顺路捎回老家，让远在矿区的职工安心上班。”该公司综采工区党支部书记宁荣江骄傲地说。

职工的善意，源于企业的厚待。该公司始终把职工的冷暖放在心上，用实际行动当好职工的“娘家人”。

该公司综合业务中心职工王长城父亲身患重病，儿子在读小学。今年8月大女儿考上大学，工会为他申请到能源集团“金秋助学”慰问金10000元。同样感受到这份温暖的，还有钻探工区职工黄富强，他也顺利收到西北矿业“金秋助学”慰问金4000元。

“企业和工友比我亲兄弟还要亲，关键时刻伸出关爱之手，帮我们家渡过难关，你们就是我们家的恩人啊！”拿到慰问金的王长城激动地说。

（区队送温暖）

同时，他们常态化组织“煤海木兰”协管员开展送温暖、送安全活动，让省外创业职工时刻感受“家”的温暖。节日里，她们将亲手包的粽子、饺子、月饼送到岗位。盛夏送西瓜防暑，寒冬送姜汤手套。这份四季不断的牵挂，成了矿工最暖心的慰藉。

“2号楼547宿舍阳台暖气片突然不热，麻烦帮忙看看。”“运输工区学习室有2盏灯不亮。”……在该公司的“邵寨e站解民忧”职工服务群里，每天都会收到职工发来的各类求助信息。群里的后勤人员看到后，总会第一时间回应，并迅速安排维修师傅上门处理，累计解决职工实际问题1000余条。

（后勤人员维修暖气）

随着近期气温逐渐走低，该公司职工的心里却是暖烘烘的。为了让职工有个温暖的工作生活环境，他们提前谋划，较计划提前11天开启了全面供暖，将暖意送进了每一间宿舍和办公室。

该公司用一件件充满人情味的实事，把矿区建成了一个有温度的大家庭。人心暖了，这方水土便有了生生不息的温情与力量。