深秋时节，刘园子煤矿井下作业现场一派繁忙。2026届高校毕业生贾瑞策与班组职工同上同下，操作井下高压电气开关的手法已颇具章法、渐入佳境。短短数月，这名初出校门的大学生，正以“我命由我不由天”的劲头，在百米井下完成着属于自己的“逆袭”。

一直以来，该矿将高校毕业生培养作为一把手工程强力推进，以“基石”工程为引领，为每名大学生量身定制了一条从“象牙塔”通往“煤海战场”的成长路线，让青春在井下一线淬火成钢。

10月16日，在该矿生产一线，机电工区区长王振廷正带领实习大学生刘瀚铖开展现场教学。他一边讲解设备原理，一边演示操作要点，把课堂“搬”到井下一线，让新入职大学生在实景实境中学技术、长本领。

(撰写矿压观测记录）

人才培养，关键在顶层设计。该矿主要领导亲自安排、亲自部署，从岗前培训入手，抓实入职第一课。他们组织由班子成员、副总工程师及各部室负责人组成的“讲师团”，围绕矿井概况、安全知识、培养办法、职业规划等多个维度系统授课，帮助高校毕业生全面了解矿井生产经营和技术管理体系，并同步融入廉洁教育与红色教育，让入职第一课内容充实、务实管用。

针对2026年新入职的高校毕业生，该矿在总结上年经验的基础上，专项制定了更加精细的见习期培养方案：下井轮岗怎么走、技术规定怎么学、提案改善怎么做，一项项写得明明白白，让培养有章可循、有据可依，坚决摒弃“放养式”成长。

“以前是‘背多分’，心里没底；如今培训图解、政策宣讲、座谈交流、一对一答疑轮番上阵，人人了解政策、个个清楚内容，每一步都有‘任务指引’。”谈及变化，实习大学生吕笃行深有感触。

（保养液压设备）

想要练就过硬本领，光有方案还不够，更需良师引路。该矿为每名高校毕业生配备“专业导师、职业导师、生活导师”三位一体的导师团——专业导师由工区技术副职担任，职业导师由组织人事部门负责人担任，生活导师由工区负责人担任，学习、规划、生活全方位保障，为新员工成长全程护航。

新员工刘瀚铖进入绞车维修班组，在师傅薛杨的带领下“贴身”研学：多绳摩擦式提升机PLC控制系统、安全回路、盘形闸制动机制，以及日常巡检、设备检修、参数调试，一项不落。贾瑞策则进入井下电工班组，聚焦供电系统、防爆检查、故障排查等核心业务，深入主运输皮带、井下变电站开展实操锻炼。两人还利用检修间隙，跟随技术员冯强学习图纸识读与施工措施编写，逐步实现从“单点学技术”到“系统懂流程”的跨越。

“去年这个时候，我们也和你们一样，从认设备、记参数起步。现在能独立处理一些工作了，更要把师傅教给我们的东西传承下去。”该矿2025年入职的大学生吴佰龙朴实的话语，道出了青年员工成长的轨迹，也彰显了传帮带的责任与担当。

（传帮带现场）

从初入岗位的“新兵”到独当一面的“师兄”，一场新老接力正在悄然上演。吴佰龙如今已能独立参与井下巡查和施工措施初稿编写。他与同样“出师”的王蒙蒙一道，主动当起了新员工的“师兄”。在班前会、检修现场和业余时间，他们分享学习笔记、讲解设备原理、提醒安全注意事项，将一年积累的现场经验倾囊相授。

从入职第一课的系统授课，到见习期的轮岗历练，再到中长期规划的成长护航，“基石”二字正从该矿文件里走进井下的实操台、写进大学生的笔记本。