思想是行动的先导，共识是落实的前提。如何凝聚思想共识、汇聚发展合力？五举煤业的答案是，让形势任务教育打头阵，把统一思想、凝聚力量作为破局解题的“先手棋”。

今年以来，该公司以形势任务教育为突破口，将宣讲课堂沉到一线、把民情民意征集上来，让思想引领有抓手、见实效，让干部职工听得进、跟着干，为矿井冲刺全年目标提供了强有力的保障。

把准主线 在层层传导中统一思想

“当前正值15105工作面开采初期，安全工作不可松懈……”“必须深刻汲取近期安全生产事故教训，针对性加强现场监督管理……”立足当前安全生产关键时期，该公司秉持纲举目张的系统思维，紧扣上级安排部署与自身发展实际，在系统研判中理清思路脉络，以主要矛盾牵引全局工作。

（上级安全生产部署要求专题宣贯）

为确保全员思想统一、步调一致，该公司以月度安全办公会、日调度会和生产会为主轴，对阶段性重点任务进行再强调、再部署，将矿井年度工作目标形势传导至部门、区队、每一名干部职工。

在此基础上，他们通过科委会、班前会、微信工作群等载体，分层开展“三级宣讲”；依托微信公众号、LED电子大屏、广播等平台，将形势任务层层穿透至一线，保障全员知形势、明任务、快行动，为矿井安全稳定发展筑牢思想根基。

下沉一线 在讲听结合中凝聚共识

“主运输系统设备多、战线长，政绩不在于抢进度、凑亮点，而是通过常态化预防性检修为全矿安全生产创造良好条件。”“掘锚一体机安装调试完成，设备状态良好，要在人员组织、物资调配、工艺提升等方面多管齐下，提升单进水平。”在区队宣讲过程中，该公司注重分众化、对象化，领导班子成员深入包保区队，结合各专业实际“对症下药”，与职工面对面交流，把形势讲在点子上、把任务落到具体处，今年以来，累计开展宣讲60余场次，推动全员知责明责、实干笃行。

（形势任务教育专题宣讲）

既是形势任务宣讲课堂，也是民情民意征集平台。该公司在宣讲中同步了解基层职工所思所盼，积极推进“为职工办实事”项目，通过食堂安装空调、开设特色窗口、更换劳保护品、发放床上用品等具体举措，解决职工急难愁盼，让发展成果惠及一线。此外，将夏送清凉、安全知识竞答等融入宣讲过程，让职工在参与中受教育、在互动中聚共识，切实从“围观者”变成“参与者”。

筑牢根基 在关心关爱中激活动能

摸实情解心结，办实事稳队伍。该公司以形势任务教育为突破口，进一步加强职工思想引领。每月召开职工意见交流日，摸排职工思想与生活实情，为困难职工提供“一对一”包保帮扶，今年以来，开展募捐活动2次。

他们积极拓展民意征集渠道，线上开通“吾邻有声请您说”3个微信群，解决职工实际问题500余件。线下设置食堂满意度、民生意见征集二维码，定期围绕劳保用品、食堂满意度测评、职工超市商品种类等主题开展调查问卷，精准掌握基层诉求，把实事办到职工“心坎”上。

（党支部书记与职工进行“一对一”谈心谈话）

同时，该公司发挥先进典型示范作用，以全国煤炭行业技能大师王贞宝、石滕振和甘肃省技术标兵柳智军等劳模工匠为标杆，组织“进区队、进班组”宣讲，用身边榜样感染身边人。积极开展精益提案和合理化建议征集活动，引导全员立足岗位献良策、出实招，形成征集、采纳、推广、激励的闭环管理机制，群策群力推动高质量发展迈上新台阶。