8月28日，在西北矿业亭南煤业综采二区班前会上，看完安全警示教育片，职工张国昌谈起了自己平时作业中的一些习惯。

“以前干活总觉得凭经验‘差不多’就行。看了警示片里的事故教训，再对照自己的岗位想一想，有些习惯真得改。”

8月份以来，该公司按照西北矿业党委部署，围绕思想认识、安全责任、规程制度、风险隐患、专业技术管理、工作作风六个方面，采取“学、查、论、改”相结合的方式深化安全生产“六个反思”活动，组织干部职工联系岗位职责和工作实际查不足、找差距。

该公司党委理论学习中心组围绕“六个反思”开展专题研讨，班子成员结合分管工作交流认识、查找不足；各单位利用安全办公会、班前会、主题党日等载体，学习安全生产有关要求和制度规程，观看警示教育片、剖析事故案例，围绕“安全为了谁、出了事故害了谁、保安全依靠谁、我的岗位怎么干”等内容开展大讨论，累计形成研讨交流材料116份，开展大讨论28场次，1300余人次参与交流。

（开展大讨论）

“反思不能只说‘我认识到了’，还得往下问一步：问题在哪里，现场有没有类似情况，问题怎么改。”该公司安全副总工程师边戈说，“事故案例要对照着看，规程制度要对照着查，最后都得落到现场。发现的问题不解决，反思就没有真正落地。”

针对查摆出的问题，该公司建立问题、责任、整改“三张清单”，累计梳理问题121项，已完成整改109项，其余问题按节点推进整改。

在日常安全管理中，该公司组织开展井上下全系统各环节自查自改，分专业、分区域深入生产现场，对发现的问题逐项明确整改措施、整改时限和责任单位，实行闭环管理。

在规范职工作业行为方面，该公司修订《“反三违”管理制度》，细化“三违”行为分级分类标准，明确604条具体判定标准及“红线”条款；围绕采、掘、机、运、通等88个核心岗位编制《岗位流程手指口述汇编》，全面推行“手指口述”安全确认法，严格落实安全“六必讲”“三不下井”、酒精血压检测及自救器盲戴抽查等制度，进一步规范班前确认和岗位操作。

（排查设备隐患）

8月27日，在该公司井下作业现场，检查人员李国鑫对照机电设备安全管理标准和风险辨识清单，逐项检查机电设备防爆状态、保护装置完好情况及停送电操作流程。

该公司围绕水、火、瓦斯、煤尘、冲击地压、机电、顶板7个专业开展风险辨识，对高风险作业严格执行“一作业、一辨识、一措施”，落实矿级领导带班、干部跟班和安监员专盯，加强作业过程管控。

（研判顶板风险）

针对瓦斯、水害、冲击地压等重大灾害，该公司加强预测预报和实时监测，分类落实治理措施。在2409工作面，采用“千米定向钻孔+普通顺层钻孔”预抽本煤层瓦斯治理模式，实施“水力压裂+爆破致裂”联合断顶，并采取“大直径底板泄水孔+低位排水系统”技术治理水害。

安全生产既要时时警醒，更要事事较真。该公司将不断深化安全生产“六个反思”思想认识、检视责任履行、推动问题整改，把严的要求落实到安全生产各环节，不断夯实矿井安全发展根基。