7月19日，在邵寨煤业综掘一区班前会上，乔建梅、李园等5名女工协管员利用区队班前会时间，组织开展击鼓传花、安全知识答题等趣味活动，让职工在轻松氛围中强化安全意识。

今年以来，该公司深入落实“五查五严一确保”专项行动部署，通过“三大员”协同发力、安全培训全覆盖、视频实时监控三大举措，让职工自觉从“要我安全”转变为“我要安全”，把安全“种”进职工的心里。

“三大员”织密“安全网”

7月18日中班，该公司运输工区群监员董汉坤在主井底装载硐室巡查发现问题后立刻督促整改，直到皮带校正到位、恢复正常运转才离开。

（安全宣誓）

该公司充分发挥群监员、青安岗作用，开展拉网式、全覆盖安全隐患大排查，聚焦采掘工作面、机电运输、巷道支护等关键区域，从设备运行到操作规范，全部建档立卡、限时整改、闭环销号。6月份以来，累计开展“零点行动”“突击检查”5次，查处整改现场问题20余条，制止“一般三违”7人次。

刚性制度之外，柔性关怀同步跟进。该公司组织“煤海木兰”女工协管员深入井口、区队、宿舍，围绕安全宣教三大阵地开展“三进”活动，以聊家庭、聊健康、聊亲情的方式，用拉家常的话语引导职工树牢安全理念。“安全知识竞答”“击鼓传花”互动、集体安全宣誓、“沉浸式体验”等趣味活动交替开展，让职工在参与中受触动、在互动中受教育，以柔性巾帼力量筑牢矿井安全防线。

安全培训练就“真本领”

7月17日，该公司七楼会议室里，救护大队于金鹏手持绷带和夹板，一边讲解外伤包扎要领，一边一步步拆解操作流程。台下职工全神贯注，不时跟着模仿。

（应急救援与自救互救知识培训）

该公司将止血包扎、骨折固定、心肺复苏等急救技能纳入全员必修课，采取“理论授课+实操演练+现场考核”相结合的方式，确保每名职工都能熟练掌握。

在此基础上，该公司构建起“线上+线下”立体培训网络。线下，组织全员开展年度安全教育脱产培训20期，覆盖职工584人；线上，依托“山能e学”平台开设煤矿安全规程、警示教育、上级文件等3大类专题培训课程7期，利用“碎片化”时间，累计培训5000余人次，形成线上线下联动、全员参与的良好氛围。

视频监控打造“千里眼”

“8煤底部泄水巷2#支巷迎头向外摄像头方向不对。”7月18日，该公司安全监察部值班人员孙金涛通过线上巡查工作群下发督办指令。综掘一区接到通知后迅速处置，第一时间完成整改并反馈闭环。

（视频巡查专职小组24小时值守）

面对井下监管盲区多、夜班管控薄弱等难题，该公司创新构建“领导小组统筹部署、专职小组巡查执行、专业部室分工负责、施工区队落地落实”四级管理机制，组建视频巡查专职小组，实行24小时三班倒值守，重点聚焦中班后半段、夜班全时段，加密巡查频次，借助线上工作群实现“发现—推送—整改—复核”快速闭环。

同时，各区队配齐专职安全联络员，负责设备日常巡检、隐患自查自改、整改结果报送，7月份查出的126条问题已全部整改到位。

“安全生产永远在路上，抓安全必须时刻绷紧思想之弦，把安全理念刻进骨子里、落到行动上，让安全行为固化为制，推动安全生产实现常态化长效化。”该公司安全总监翟剑平说。