6月10日，在西北矿业博选公司洗选配套设备加工基地的学习室里，一场安全知识竞赛活动正在有序进行。电焊工高湘辉面对值班人员的提问，干脆利落地答出正确答案。

（开展安全知识竞答赛）

这样的场景，正是该公司创新安全宣教方式的生动写照。为让安全知识真正走进职工心里，他们变“被动灌输”为“主动参与”，从有奖问答、巡回宣讲等职工喜闻乐见的形式入手，让职工在轻松互动中强化安全意识，真正让安全知识入脑入心。

由该公司群监员和青安岗员组成的宣讲团，利用班前会、学习日和专题培训等时机，深入各车间、班组开展巡回宣讲。宣讲员们用“小故事”讲“大道理”，用“身边事”警示“身边人”。截至目前，宣讲团已开展专题宣讲12场，覆盖一线职工300余人次，发放安全宣传折页500余份。

（安全办公会现场）

与此同时，有奖问答活动也在该公司各基层单位同步推进。与以往不同的是，今年的问答更注重“随机性”和“实操性”。群监员和青安岗员利用工间休息、设备检修间隙等碎片时间，随机抽查岗位风险辨识、应急处置流程等应知应会内容，答对者现场获得毛巾、洗衣液等小奖品，职工参与热情高涨。“这种形式不占用大块时间，大家学得轻松，记得也牢。”高湘辉说。

（安全宣讲）

在抓好宣传教育的同时，该公司充分发挥群监员和青安岗员的“前沿哨兵”作用，全面开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众安全督查活动，按照“分片包干、责任到人”的原则，对生产车间、配电室、仓库等重点区域进行拉网式排查。截至目前，已累计开展安全督查活动16场次，排查各类安全隐患和不安全行为68项，整改完成率达到100%。