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变革生产·增产提效|正通煤业:制度“长牙”带电 全员盯着煤质干

陈达江   发布日期: 2026年05月24日

“现在放煤时眼睛都不敢眨,看到矸石混着煤下来必须立即停止。”5月20日,在西北矿业正通煤业3405工作面,支架工丁安加严格执行着“见矸封门”。

这种心态的转变,源于该公司新制定的《煤炭质量管理办法》。当天早班,随着一份灰分数据突破预警红线,从井下严防死守到地面精准掺配,一套严密的责任体系瞬间激活,让每一块煤炭都在制度的“紧盯”下实现“斤两不亏”。

(洗煤厂煤泥超高压压滤设备)

今年以来,该公司紧扣“煤质就是效益”核心,专门制定《煤炭质量管理办法》《综采放顶煤工作面回收率与洗矸率联责管理考核办法》,构建起覆盖生产、筛选、化验、销售的全流程责任体系,确保煤质全过程动态达标。

5月19日,该公司井下5404回风顺槽,掘锚一区掘锚一体机司机张超结束当班作业后没急着升井,而是拿着卷尺仔细检查破碎机下方的篦子。“现在的规矩是‘粒度不过关,不算完成任务’。”他指着磨损的篦缝说,公司规定进入主煤流的煤矸粒度不超过300毫米,地面筛分车间更严控在10毫米以内,一旦超限,当月绩效直接受影响。

为从源头堵住杂物混入,该公司创新推行“杂物回购制”。5月20日,皮带工区职工张广超巡查时捡出一块道木,没有随意丢弃,而是主动送到指定地点称重登记。“公司按每吨2000元收购我们捡出的杂物。”他笑着说,现在大家看见杂物,比看见煤还“亲”。

地面生产技术部办公室里,技术副总工程师谢中辉正对照考核办法测算指标,将压力分解到区队。“以前主要盯产量,现在必须盯住两项硬指标:回收率85%、洗矸率20%。”他算了一笔账,两项指标每波动1个百分点,相关部门和区队负责人将被扣罚500元。

(化验员进行煤质化验)

该公司煤质管理中心实验室内,化验员崔蕊蕊正分析井下煤样。“采煤面抽样每5天不少于1次,掘进面每10天不少于1次。”她指着刚出炉的数据说,化验报告须由部门负责人签字确认后方可报出,原始记录全程严禁涂改,“这不仅是一份工作,更是一份沉甸甸的责任。”

管理的最后一环在销售端精准把控。走进该公司煤质发运工区,铲车司机鱼成龙正进行精准掺配:“现在不是简单装运,而是像大厨做菜一样‘精准调味’。”据了解,如若客户要求低硫原料煤发热量稳定在6100至6200大卡之间,超过6300大卡属质量过剩、浪费资源,公司将按损失核算罚款;低于6000大卡则构成质量事故,可能面临客户索赔。

此外,该公司通过每日产洗销协调会,重点围绕生产、洗选、销售数据“找茬”,不讲客观理由,只谈整改措施,从现场操作到管理层层追责考核。正是这种“小题大做”的精细化管理,让煤卖上了好价钱。今年4月,通过加密采样、源头管控等措施,该公司累计创效近900万元。

(“产洗销”协调会)

“我们要把‘抓煤质就是抓效益’的理念刻进骨子里,让每一块煤炭都发挥最大价值,为企业高质量发展筑牢根基。”该公司党委书记、董事崔恒说。