5月18日早班，永明煤矿综采工区班前会上，党支部副书记严文兴正逐一为即将下井职工量体温、测血压和酒精含量，细致核查每位职工的身体与精神状态，严把安全生产第一道关口。

今年以来，该矿从培训强能、宣讲传情、制度筑基、现场管控等多方面细处发力、严字当头，用有温度、有力度的举措，让安全理念扎根一线、融入人心。

（开展安全知识宣讲）

“安全意识不是挂在嘴边的口号，是刻在心里的底线，只有真正入脑入心，才能在井下作业的每一个环节，都守住自己和工友的平安。”5月18日，该矿安全宣讲现场，女工协管员张红用朴实接地气的话语，向围坐一旁的职工们传递着安全的重要性。

为让安全宣教真正走进职工心里，该矿组建女工协管员、青年志愿者宣讲队伍，下沉一线深入区队班组，摒弃念文件、读通报的固化模式，与职工面对面交流谈心、以案说法，累计开展安全宣教活动15场次，帮教薄弱人物10名。

同时，该矿进一步推进安全培训教育，开展新《煤矿安全规程》宣贯26期，完成32项问题自查整改，规范开展“三项岗位人员”培训20人次、从业人员再培训416人次，组织安全警示教育5场次，让安全氛围浸润矿井每一个角落。

（管理人员在井下排查安全隐患）

安全管理，制度为基，责任为要。“以前有些制度不够贴合井下实际，执行起来容易打折扣，现在修订后的制度，每一条都对准我们岗位的风险点，干起活来更有方向。”该矿安全监察部部长张夫光拿着修订完善的安全管理制度手册，深有感触地说。

结合安全生产实际，该矿聚焦设备采购验收、井巷维修、现场作业管控等关键环节，修订完善核心安全管理制度47项，细化247岗位安全生产责任制，清晰界定各层级、各岗位安全职责，做到“人人有责、层层尽责、失职追责”，从源头上补齐管理漏洞。

不仅如此，他们还制定“六必须、六确保”安全履职行为准则，围绕管理人员现场跟班下井、一线巡查排查、隐患闭环整改等六大方面划定行为红线，让履职有标尺、干事有方向。依托常态化督查考核机制，坚持“实打实督查、硬碰硬问责”，倒逼各级管理人员下沉一线、扎根现场，把安全管控落到实处。

（举办自救器30秒盲戴技能比武）

井下作业环境特殊，现场管控是守住安全的最后一道防线。该矿持续深化反“三违”专项整治，专门召开专题会议部署推进，梳理形成涵盖现场作业、设备操作等方面的15条反“三违”任务清单。

“反‘三违’不是为难大家，是为了每一个家庭的完整，哪怕是一个小小的操作不规范，都可能酿成大事故。”安监员张宁在井下作业现场，一边制止违规操作行为，一边耐心向职工讲解违规危害，“我们每天排查隐患、制止‘三违’，就是要让大家平平安安上班、高高兴兴回家。”