5月18日，在天竣公司刘园子煤矿技能鉴定理论考试现场，考评员围绕岗位知识随机提问，参评职工沉着作答。而另一边，实操考场内紧锣密鼓，设备拆装、故障排查、电气接线等项目同步展开。一场覆盖多专业、多工种的技能“大考”有序进行。

此次技能鉴定，是该矿“铸匠”工程启动以来的一次阶段性成果检验，共有涉及综掘机司机、支护工、通讯维修工等4个工种的10名职工参加。

（“铸匠”工程技能鉴定现场）

今年以来，该矿把“铸匠”工程作为人才强企的重要抓手，聚焦技能人才培养，围绕采煤、综掘、机电、运输、通防、安监、地面等7大专业，系统推进技能提升工作。

为推动“铸匠”工程落地见效，他们制定专项实施方案，明确三年培养目标，细化年度重点任务，建立专项推进机制。同时，结合岗位需求和个人技能水平，为技能操作人员建立成长档案388份，实施分类培养、动态跟踪，确保培训更加精准高效。

（专项培训现场）

在此基础上，该矿整合培训资源，依托培训中心和生产现场，持续开展技能练兵活动。今年以来，已累计组织专项培训15余场次，覆盖职工400余人次。

在机修实训现场，青年职工围绕设备检修、电气线路维护、焊接工艺等内容开展实操训练；技术骨干结合现场案例讲解设备故障分析思路和处理流程；各基层区队利用班前班后时间开展岗位提问、案例复盘和经验交流，让培训从课堂延伸到岗位一线。

随着“铸匠”工程持续推进，技能提升带来的变化，职工感受最为明显。刚参加完技能鉴定的井下安全监测工吴志亮对此感触颇深：“以前遇到设备异常，更多是跟着老师傅学着处理，现在经过系统培训，自己能独立分析故障原因。”

（技术骨干讲解设备故障处理流程）

以考促学、以评促干。此次技能鉴定中，该矿重点围绕岗位标准、安全规范和现场操作技能进行综合评价。考核结束后，他们还将针对薄弱环节梳理问题清单，制定提升措施，纳入下一阶段培训重点。

据了解，下一步，他们将持续深化“铸匠”工程建设，常态化开展岗位练兵、技能比武和技能认定，不断畅通技能人才成长通道，让更多职工从“会干活”向“干精品”转变。