5月份的亭南煤业，暖意融融。一次次入户走访、一场场暖心宣讲、一份份爱心慰问，让关怀与善意在矿区悄然流淌。

在全国助残日来临之际，该公司紧扣“阳光西北、幸福企业”提升职工生活品质行动要求，扎实开展系列助残关爱活动，切实把关怀送到残疾职工身边。

（开展基层惠残政策宣讲）

该公司始终把关心关爱残疾职工作为构建和谐企业的重要内容，持续完善常态化送温暖机制，定期开展走访慰问、谈心谈话活动，动态掌握残疾职工工作生活情况，及时协调解决实际困难，用点滴关怀不断提升职工获得感、幸福感和归属感。

“最近身体恢复得怎么样？生活上还有什么困难需要协调解决？”走访过程中，该公司女工委主任刘云与残疾职工面对面交流，详细了解他们的身体状况、生活需求和实际困难，认真做好信息登记和分类梳理，建立帮扶台账，确保底数清、情况明、帮扶准。

（开展慰问活动）

为进一步提升帮扶质效，该公司坚持“物质帮扶+精神关怀”同步推进，组织开展惠残政策宣讲活动，通过进区队、进班组等形式，向残疾职工普及残疾人权益保障相关法律法规，详细解读各项惠残政策，切实增强残疾职工依法维权意识。

同时，他们积极开展走访慰问活动，为符合条件的残疾职工家庭送上生活用品和暖心关怀。活动期间，共开展政策宣讲12场次，为15名残疾职工家庭送去慰问品。

（开展公益宣传）

在做好内部关爱的同时，该公司还积极延伸爱心触角，引导干部职工主动参与社会公益事业。“5·8人道公益日”期间，他们积极组织职工参与长武县红十字会“一块走、一起捐”公益活动，组建“爱心小队”，通过爱心捐款、步数捐赠兑换公益金等形式，凝聚全员公益力量，助力困难群体帮扶救助，用实际行动传递企业温暖、彰显国企担当。

一项项暖心举措、一份份真情关怀，汇聚成最温暖的底色。下一步，该公司将持续深化民生关爱工作，聚焦职工所需所盼，用更多有温度、有力度的务实举措，当好职工“贴心人”，做好公益“践行者”，不断提升职工幸福指数，让温暖与爱心在矿区持续传递。