5月3日，天竣公司刘园子煤矿安全监察队会议室内，一场围绕月度事故警示教育学习配档表修订的讨论热烈展开。安监员各抒己见，为提升警示教育针对性、筑牢安全防线建言献策。

今年以来，该矿始终把警示教育作为夯实安全基础、拧紧全员安全思想“总开关”的重要抓手，在制度落实与培训模式上同步发力，推动安全警示从“被动灌输”向“主动预防”转变，真正让警示教育走进岗位、融入日常、抓在经常。

（天竣公司刘园子煤矿办公楼面貌）

“我们建立常态学习机制，引导全员从事故中吸取教训，敲响安全警钟。”该矿安全监察队副主任郝翔说道。

为实现警示教育从“被动灌输”向“主动预防”转变，该矿构建起“快速传达、精准部署、全面落实”的工作机制，结合工作实际制定针对性学习方案。

针对各岗位安全风险点，他们每月制定事故警示教育学习配档表，明确学习内容、时限和形式，组织全员开展专题学习，不搞“一刀切”，不做“表面功”。同时，聚焦煤矿行业顶板、机电、运输等典型安全事故案例，该矿通过播放警示教育片、剖析事故案例、解读规章制度、组织现场交流研讨等方式，深入挖掘事故根源，剖析事故危害，重点解读背后的安全规章制度和操作规范要求，引导全员对照案例找差距、查隐患、改不足。今年以来，该矿已累计开展各类事故警示教育学习18期，覆盖600余人次。

（“师带徒”开展专题学习）

5月4日，该矿运输工区班前会上，区长孙衍斌现场“开考”，随机抽查操作规程掌握情况，努力强化职工安全操作意识，拧紧思想“总开关”。

安全是煤矿的生命线。该矿着力构建“制度保安、机制治安”格局，出台《安全管理制度汇编》《各岗位安全生产责任制》等纲领性文件，明确从矿领导到一线工人的职责边界。同时，规范开展年度风险辨识评估，对采掘、机电、运输等系统进行全覆盖“体检”，从源头拧紧安全“总开关”。

（通防工区职工撰写整改措施）

在行动落实上，该矿扎实推进安全生产治本攻坚三年行动，逐条对照新版《煤矿安全规程》，列出问题清单、整改清单和责任清单。为杜绝整改“走过场”，全面推行“台账式管理、销号制落实”。每发现一处隐患，现场拍照留存、登记编号，明确整改责任人、整改措施和完成时限。整改完成后，由安全监察部现场复核验收，合格方可销号，不合格则退回重改。他们建立隐患“回头看”机制，对已销号问题随机抽查，防止反弹回潮。

安全无终点，只有进行时。天竣公司刘园子煤矿将以“时时放心不下”的责任感，持续深化“制度保安、机制治安”格局，让警钟长鸣于耳、让规程内化于心。