4 月17日，天竣公司刘园子煤矿综采工区学习室内，一场贴近职工的形势任务宣讲活动有序开展。女工协管员杜爽与一线工友围坐一堂，通过拉家常、讲案例、解难题的方式，让宣教更接地气。

今年以来，该矿紧扣安全生产实际，依托“煤海木兰”女工协管员队伍，推动形势教育、安全宣教与思想引导工作深度融合、下沉一线，引导职工在明晰任务中压实责任，在岗位履职中展现担当。

“井下遇到顶板异常该怎么处理？知道的请举手……”在该矿井口，一场穿插在送温暖活动中的安全知识有奖竞答，瞬间点燃了现场气氛。女工协管员肖雅江话音刚落，工友们便争相举手抢答，场面十分热烈。

图为天竣公司刘园子煤矿井口送温暖现场

从“声边”到“身边”，播撒安全种子；从“讲台”到“现场”，筑牢思想防线。该矿坚持“安全宣教+形势宣讲”双向赋能，将互动问答、案例剖析等鲜活形式贯穿宣讲全过程，变“单向灌输”为“双向互动”，在潜移默化中强化安全意识、深化政策理解。在井口送温暖活动中，女工协管员不仅组织安全知识有奖竞答，还亲手为上下井的工友送上毛巾、洗衣粉、肥皂等实用物品。

同时，她们带着“安全明白纸”进基层、进车间、进班组、进岗位，不照本宣科，而是结合岗位实际逐条解读，采取“拉家常、讲案例、解疑惑”的方式，与职工面对面交流，用“大白话”把政策讲透，用“身边事”把道理讲清。截至目前，该矿累计开展宣讲20余场次，发放“明白纸”200余份，覆盖职工600余人次，发放奖品500余份。

图为天竣公司刘园子煤矿组织安全知识有奖竞答

“小李，快帮我看看这个退税具体咋操作？我填了半天，信息咋一直没更新呢？”该矿机修厂电焊工赵勇举着手机，眉头微蹙地凑到女工协管员面前，语气中透着一股急切。

针对职工在工作与生活中可能遇到的情绪困扰和实际难题，该矿设立“心理疏导驿站”，女工协管员定期开展一对一谈心谈话，并建立“情绪晴雨表”动态跟踪机制。对连续三次标记为“焦虑”或“低落”的职工，她们主动介入，提供专业疏导。同时，该矿推行女工协管员“读书强基”工程，每月围绕沟通技巧、心理疏导等主题开展共读与案例研讨，不断提升协管员的内在修养与服务能力，精准帮助职工解决退税填报、家庭矛盾、安全焦虑等实际难题。

图为天竣公司刘园子煤矿煤海木兰宣讲安全知识

“声”入基层、“身”入一线、“心”入职工。天竣公司刘园子煤矿以“煤海木兰”女工协管员为纽带，打通安全宣教的“最后一公里”，用柔肩担重任、以温情筑防线，让安全理念在矿区落地生根。