4月16日晚，双欣矿业矿区灯火通明。来自新矿集团孙村煤矿的30名职工，经过一天的长途跋涉，顺利抵达双欣矿业。他们从齐鲁大地出发，跨越千里来到内蒙古鄂尔多斯，以山东能源集团内部协同的方式，开启在省外矿井的职业生涯新篇章。

山东能源集团持续贯彻“走出去”战略，全力推进人力资源“大协同”，实施人员跨区域、跨单位协同创效，在集团上下营造了支持参与外部开发、竞相投身外部开发的浓厚氛围。此次30名新矿集团职工的到来，是构建人力资源市场“大协同”的又一具体行动，更是山东能源集团人力资源配置由省内向省外流动的生动实践。 

精心准备 传递“家”的温度

图为双欣矿业为新职工准备的丰富饭菜

一家人、一盘棋、一条心。为确保30名职工顺利融入新环境，双欣矿业提前部署、周密安排，专门成立迎接工作小组，围绕人员对接、宿舍分配、物资配备、岗前培训等环节进行了细致准备。

“牙刷、牙膏、毛巾、拖鞋、洗脸盆，床上用品、生活用品一应俱全，比我们自己考虑得都周到！”走进分配好的宿舍，看到整齐摆放的各类生活用品，新入职职工丁富洪感慨地说。为让新职工“拎包入住”、安心上岗，双欣矿业提前对30间职工宿舍进行了全面清理和设施检修，确保房间干净整洁、设施完好，力求让每一位新职工“进门如到家”。

与此同时，他们还贴心地为新职工配备了装有常用药品的“暖心小药箱”，感冒药、消炎药、创可贴、防暑降温药品等一应俱全，全方位保障职工身体健康。

“进了双欣门，就是双欣人。我们不仅要让大家工作安心，更要让大家生活舒心。”双欣矿业党委书记、董事长栾兆彪说。 

畅谈心声 凝聚奋进力量

图为双欣矿业邀请银行业务人员为新职工办理饭卡

4月17日上午，一场别开生面的迎新座谈会在双欣矿业调度会议室举行。该公司领导班子成员、相关部门负责人与30名新职工围坐一堂，面对面交流、心贴心沟通。

他们为新职工介绍了公司发展历程、生产经营现状及未来规划，并向新职工的到来表示热烈欢迎。“希望大家尽快适应新环境、融入新团队，在新的岗位上继续发扬新矿集团的优良传统，与双欣矿业携手并肩、共同发展。”双欣矿业党委副书记、总经理李鹏说。

他们邀请银行业务人员到矿为新职工办理饭卡，组织新职工参观了公司调度室、活动中心、矿灯房、职工浴室、幸福洗衣吧、职工书屋、健身房等地点，为新职工规划到达各地点最便捷的路线，并及时为职工答疑解问。

“公司从上到下对我们的关心无微不至，从宿舍到食堂、从生活到工作，每一个细节都考虑得很周全。我们将以饱满的热情和积极的态度，尽快熟悉岗位、投入工作，在新的平台上实现价值、贡献力量。”新职工代表曲兆友说，尽管初到陌生环境心中有些许紧张，但公司细致周到的安排让大家真切感受到了家的温暖。 

培训赋能 助力角色转变

图为双欣矿业组织新职工进行线上答题

“前面我们讲解了斜井与立井运输方式的技术原理和区别，今天这堂课，我们重点围绕在日常作业中必须注意的安全事项进行学习，请大家认真听讲、深刻理解。”在从业人员初训班上，授课老师对新职工们说。

为帮助新职工尽快适应新环境、掌握新技能、胜任新岗位，双欣矿业精心制定系统的岗前培训计划。培训内容涵盖矿井安全生产规章制度、岗位操作规程、应急救援知识、智能化设备操作等多个方面，采取“理论授课+实操演练+考核验收”的全流程教学模式，确保参训职工100%覆盖、100%合格。

在安全培训环节，他们组织新职工开展自救器操作专项培训，邀请专业人员进行手把手教学，涵盖自救器结构原理、使用规范、故障应急处置等知识，切实提升职工应急自救能力。针对智能化建设的新要求，他们还将安排新职工分批到实训基地现场学习，让职工直观感受公司智能化矿井建设的发展成果。

“培训不是走过场，而是要让每一位新职工真正掌握安全技能、熟悉作业标准。”栾兆彪表示，培训结束后，他们还将为新职工安排经验丰富的师傅进行“一对一”生活工作指导，帮助新职工更快适应岗位、融入团队。

从齐鲁大地到鄂尔多斯高原，从孙村煤矿团到双欣矿业，30名职工跨越千里奔赴而来，他们的到来为双欣矿业注入了新的生机与活力。下一步，双欣矿业将继续用心用情做好各项服务保障工作，让每一位新职工安心工作、舒心生活、放心发展，在鄂尔多斯高原上共同书写山东能源集团外部开发“二次创业”的崭新篇章。