“对于咱们一线职工，井下干活急不得、躁不得，规规矩矩来，平平安安回，这就是‘十二字方针’的头一条‘安全稳’……”3月16日，在大恒煤业综采工区会议室，宣讲团成员王淼的解读深入浅出，引起了职工们的强烈共鸣。

西北矿业第一届五次职工代表大会、工会第一届五次会员代表大会胜利闭幕后，大恒煤业立即行动，迅速掀起学习宣贯会议精神的热潮，凝心聚力、变革求进，为完成全年工作目标开好局、起好步注入强劲动能。

图为大恒煤业参会代表进行面对面宣讲

“要把大会精神转化为推动工作的强大动力，让‘安全稳、结构优、智能化、均量高’的十二字方针在职工心中落地生根……”，该公司党委书记、董事长、总经理任邓君在公司早调度会上传达会议精神。

为使大会精神直达基层、直通一线，该公司迅速组建宣讲团，由参会职工代表、先锋党员带着精心编制的“明白纸”和“路线图”，深入井口、车间、班组，利用班前班后会，与职工面对面交流。截至目前，该公司已组织各类宣讲活动10余场次，更新宣传牌板3块，宣传标语50余条，营造了全员学习、全员践行的浓厚氛围。

图为大恒煤业班前会测量血压）

“高压120，低压80，老李，你今天血压控制得不错，可以入井,这几天换季要注意身体，可不能带病下井。”3月17日一大早，在综采工区班前会上，值班副队长刘宗君给准备下井的李厚量血压。

蓝图已经绘就，关键在于落实。该公司紧扣“变革求进”主题，持续深化“全链条复盘、全方位整改”机制，针对近期工作面安撤工程，开展隐患排查“回头看”，严格执行班评估和质量终身负责制，确保开工即精品、完工即达标。同时，针对春季气候变化特点，加强对“不放心人物”的排查管控，特别是对患有心脑血管疾病等基础病的职工，建立动态健康档案，切实把好入井“第一道关口”，筑牢本质安全根基。

图为大恒煤业“基石”工程启动会现场

“刚分到综采工区时，面对轰鸣的采煤机，心里确实打过退堂鼓。但现在回头看，这几个月在现场沾着煤屑的学习，比大学四年课本更让我心里有底。”在高校毕业生座谈会上，2025届高校毕业生叶磊的一番话，引起了在场同事的共鸣。

该公司将落实会议精神与推进年度重点工作紧密结合，通过优化全链条人才培养机制，深化“基石”“铸匠”两大工程，先后出台《高校毕业生管理考核办法（试行）》《关于开展高校毕业生“基石”工程的实施意见》等制度，与此同时，他们全面摸排梳理技能操作人员工种及个人信息，精准掌握基层岗位实操需求，截止目前，“基石”工程第一阶段的岗位培养已完成人岗匹配，23名高校毕业生已全部深入生产一线，508人纳入“铸匠”工程管理。

“作为职工代表，回到岗位后，我不仅要带头干，还得带着大伙把会上的要求一件件落到井下。设备维护怎么抠细节，标准化怎么再上个台阶，用实实在在业绩，给矿上做点真贡献。”刚从井下升井的机电工区职工代表白福彬说。

春潮涌动处，扬帆奋进时。当前，大恒煤业全体干部职工正以此次职代会精神为指引，拧成一股绳、攒足一股劲，在确保安全的前提下科学有序组织生产，全力冲刺首季“满堂彩”，为西北矿业夺取“十五五”开局首胜贡献大恒力量。