走进五举煤业的生产现场，一股“一家人、一盘棋、一条心”的团队合力扑面而来。这正是该公司持续深化形势任务教育、企业文化教育、感恩奉献教育“三大教育”，以思想建设赋能安全生产的生动写照。

今年以来，该公司紧扣首季攻坚目标，创新安全宣教载体，纵深推进“三大教育”，通过讲透发展形势、汇聚攻坚合力、唤醒感恩之心，引导全员以“满格”状态投入到安全生产各项工作，为夺取“十五五”首胜注入强劲精神动力。

“当前煤炭市场复杂多变，我们必须保持清醒头脑，把安全作为最大的效益…… ”在该公司综采二区班前会上，宣讲员李洋正结合矿井实际，深入浅出地讲解着当前的行业态势与内部挑战。

图为五举煤业领导干部进区队进行宣讲

为让形势任务教育“入耳入心”，该公司组织领导班子深入基层区队，深入班前会、区队班组、生产现场开展“点对点”宣讲，细致解读年度奋斗目标、发展思路、工作重点与当前面临的形势，让职工吃透政策、找准方向。

同时，他们搭建“线上+线下”宣传矩阵，线上依托企业宣传阵地，常态化推送安全标准、安全常识、安全制度等内容；线下组建宣讲团深入基层“面对面”授课，张贴安全宣传图册，开展“身边事教育身边人”安全警示教育活动。今年以来，他们已累计开展专题宣贯26场次，发放宣传材料1000余份，更换宣传栏灯片、宣传牌板、标语等26块，实现宣传覆盖无死角。

“安全文化不是表面文章，要真正浸润到每一名职工的思想里、行动中。”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席李鹏彪说。

图为五举煤业开展第三届企业文化节

矿区广场上，“吾安”安全文化条幅与宣传牌板醒目矗立，职工在潜移默化中接受安全文化熏陶。微信公众号专门设置安全文化专栏，定期刊发安全文化理念解读、典型案例分享、身边安全故事分享，职工随时随地可学可悟。今年以来，他们已累计刊发优秀企业文化故事25期。

该公司还组织各级管理人员在每日班前会、调度会集中研学 “吾安”文化品牌核心内涵，让管理干部先学先悟、深学深践，以“关键少数”带动全体职工，筑牢安全生产思想防线。截至目前，已累计组织“吾安”文化宣讲12场次，常态化开展安全文化内容提问16场次。

“矿井为我们提供了稳定的收入和幸福的生活，我有什么理由不珍惜岗位，不按章操作？”在该公司“感恩矿山”女工协管活动中，机电工区职工卜令豹的一番肺腑之言，赢得职工的阵阵掌声。

图为五举煤业开展“感恩企业”倡议活动

为提升主人翁意识，该公司开展算好安全“五笔账”大讨论和“亲情助安”等活动，邀请职工家属书写安全家书，拍摄亲情寄语视频，让职工在亲情的力量中感悟责任。

同时，他们开展“感恩企业 奋勇前行”征文活动，对获得一、二等奖的52篇优秀作品，在公众号上开设专栏进行集中刊发。此外，他们通过评选“安全标兵”等，用身边人身边事教育引导职工，引导职工深刻认识个人成长与企业发展的紧密联系，将感恩之心转化为遵章守纪、按章作业的行动自觉，实现从“被动安全”向“主动安全”的深刻转变。