在亭南煤业，提起王甜甜，许多职工都会由衷地点头称赞。多年来，她致力于安全教育和协管工作，与规程制度为伴，与职工成长同行，把一项项工作做细做实，用智慧和汗水，在矿山深处绽放出一朵铿锵玫瑰。

2010年，刚从学校毕业的王甜甜来到亭南煤业公司，从机电队见习技术员做起。水质化验员、主井绞车司机、培训档案管理员、综合服务中心副主任……岗位一次次转换，角色一回回更替。不同岗位的经历，让她对企业运行的各个环节有了更全面的认识，也为她后来从事安全教育和协管工作打下了扎实基础。岗位在变，但她对工作的投入始终如一。

“工欲善其事，必先利其器。”在她看来，学习是立身之本，也是不断提升能力的重要支撑。她总结出“三向学习法”：向领导学思路，向书本学理论，向同事学经验。办公室书架上，学习笔记分门别类码放整齐，红、蓝、绿三色标签分别标注安全规程、教学技巧和创新思路。那些被反复翻阅的页角，记录着她日积月累的坚持。

2020年，她参加“山东省金牌内训师”评选。白天忙于培训教学，晚上反复备课，她把枯燥的安全规程改编成情景式讲解，对着空荡荡的教室一遍遍试讲，不断调整表达方式和课堂节奏，力求让每一次讲解都更加贴近职工实际。最终，她凭借扎实的准备和稳定的发挥脱颖而出，荣获“山东省金牌内训师”称号，成为公司首位获此荣誉的煤矿内训师。

参与培训工作以来，她累计培训学员超过5000人次，培训考核通过率保持在98%以上。数字的背后，是一堂堂精心准备的课程，也是一次次耐心细致的辅导。她不仅承担培训组织与授课任务，更在与职工的交流中倾听诉求、答疑解惑。

一次在综采一区调研时，她发现几位老工人因文化程度有限，微机理论考试屡屡受挫。她没有简单强调考试要求，而是将700多道试题系统梳理，整理成10套纸质试卷，方便大家反复练习、逐题突破。老工人感慨地说：“这个王老师，懂咱工人的难处。”这份认可，让她更加坚定：安全教育不仅要讲清规程，更要真正帮助职工解决实际问题。

2023年，她荣获公司“优秀协管员”称号。作为安全协管小组长，她坚持每周深入区队、班组，组织安全活动，开展谈心谈话，把安全理念融入日常工作。一次因工作错过就餐时间，她和同事在外简单用餐。一位曾接受过帮教的老师傅悄悄为她们加了一道菜，并托餐馆老板转告：“我现在下井时刻注意安全，你们多来工区开展安全宣教，大家都喜欢。”那一刻，她更加体会到，安全工作的成效，既依赖制度落实，也离不开职工的理解与支持。

面对传统安全培训形式相对单一的问题，她主动探索创新，将微课、VR虚拟实训等方式引入培训工作，让抽象的安全知识更加直观生动。一名曾因违章受罚的学员在参加培训后感慨：“王老师的课生动有趣、寓教于乐，能潜移默化地给人影响。”这样的反馈，让她对改进培训方式更加坚定。

在培训之外，她还结合工作实际，积极开展谈心谈话和心理疏导工作，帮助职工缓解压力，筑牢安全思想防线。她说：“我以前开过绞车，也干过信访工作，了解职工的难处。只要对工友有益的事，我都愿意试一试。”朴实的话语，道出了她对岗位的理解，也体现了她细致温和的一面。

从见习技术员到安全监察部（生态环保部、培训中心）副部长，16年来，王甜甜在岗位更迭中成长，在安全教育一线坚守。她没有惊天动地的壮举，却在一堂堂课程、一场场帮教、一项项创新中，把责任扛在肩上，把温度融入工作。她像一朵悄然绽放的玫瑰，柔中有刚，静水深流。她用日复一日的坚守，让安全意识在矿山生根，让责任担当在岗位传承。