节日的欢庆余温尚在，百米井下的采煤机已再次转动。黄陶勒盖煤炭公司始终将“生命至上、安全第一”刻进生产组织的每一个环节，不因开局起步而冒进，不因节日假期而松劲，坚持以最朴素的理念守住安全底线，确保每一名职工都能“平平安安上班来，高高兴兴回家去”。

迅速收心：从“节日状态”切回“安全频道”

节后复工，最怕的是人到岗、心未归。针对职工容易出现的精力不集中、情绪松懈、操作不规范等“节后综合症”，该公司把复工首日的班前会开成了“收心会”和“警示会”。

各区队值班人员提前半小时到岗，在职工签到入井前，逐一观察精神状态、询问身体状况，对存在疲劳、情绪波动或饮酒嫌疑的人员，坚决不予安排井下作业。“节后复工，人员归位易、思想收心难。值班带班人员必须把思想教育做在入井之前、把风险排查落实在上岗之前，保障复工安全万无一失。”该公司安全总监娄新民强调。

复工首日，全矿共排查出“安全不放心人员”7名，通过提前介入、柔性管理，他们将安全隐患消除在萌芽状态，为节后平稳复产注入了一剂“暖心针”，以“先收心、后上岗”的硬核举措，为节后安全生产把好第一道关口。

图为黄陶勒盖煤炭公司安监员核对下井人员名单

复产排查：让设备“体检”走在生产指令前

停产数日，井下的通风系统是否运行正常？运输车辆启动是否平稳可靠？针对节后复工可能存在的设备隐患，该公司明确一条铁律：复工必须安全，安全才能复工。设备可以重启，生产可以追赶，但问题绝不允许“跟班下井”。

复工首日，由各专业分管领导带队，采掘、机电、运输、通防等系统分头行动，对全矿各作业地点开展“全覆盖、过筛子”式排查；在地面，检查人员走进选煤厂、变电所、机修车间，对着设备台账一项项核对检修记录，对消防设施、安全通道进行再确认。此次复工检查共查改各类问题40余条，并建立“整改一项、销号一项”的闭环台账，以常态化的严管严控为企业稳步开局筑牢安全防线。

这场覆盖井上井下的“过筛子”式排查，让管理人员到普通职工都深刻认识到：安全的底气，不是赶出来的进度，而是查出来的安心；不是抢出来的产量，而是守出来的严谨。

图为黄陶勒盖煤炭公司安全大检查现场

培训考核：把“应知应会”练成“肌肉记忆”

节后正值人员流动期，返岗职工的安全技能难免出现不同程度的“空窗期”。该公司将安全培训作为复工第一周的重中之重，力求让安全意识和规范操作成为休假返岗人员的“肌肉记忆”。

培训不讲大道理，只教“怎么干、怎么防”。针对所有休假返岗人员，各专业、各工种统一组织应知应会知识考试，内容紧扣岗位实际，重点考查安全规程掌握程度和风险辨识能力。同步开展岗位实操复训，面向采掘、机电、运输、通风等关键工种，通过“手指口述”“模拟操作”等方式，帮助职工在反复练习中强化规范意识。复工首日，该公司累计组织“应知应会”考试10余场次，覆盖生产单位700余人次。

与此同时，他们全员集中观看节后复工警示教育片，将以往同期发生的事故案例进行“复盘”，用身边事教育身边人，让警示教育成为复工收心的“必修课”，推动事故教训从纸面上走进行动里。

图为黄陶勒盖煤炭公司通防工区集中观看节后收心警示教育片

“节后复工千头万绪，但最根本的一条是把人管好、把设备看好、把规矩守好。我们不能把‘收心’当成一次活动，而要把它变成一种常态，安全生产不是一阵风，节前抓、节中盯、节后更要严。”该公司党委书记、董事长、总经理于波说。