2月22日上午，在油房壕煤矿组织举办的“开工第一课”上，该矿党委书记、董事耿磊以“收拢过节思想  强化安全管理”为题，为干部职工讲授了安全课。

        为积极引导干部职工节后迅速“收心归位”，该矿将举办“开工第一课”作为首要举措，通过“一把手”讲授安全课、集中观看事故案例教育警示片等形式，确保干部职工绷紧“安全弦”，做到在岗在位在状态。

图为油房壕煤矿组织举办“开工第一课”

         2月22日上午“开工第一课”刚一结束，该矿安全监察部部长高福明便马不停蹄的组织机电管理部、调度室、施工单位等人员召开协调会，对上午即将进行的地面及井下安全大检查进行安排和部署。

       “我们将安全大检查作为节后‘收心’的关键举措，通过对通风系统、提升系统、供电系统、巷道顶板等重点环节进行拉网式排查，坚决做到‘隐患不排除不复工’。”高福明向笔者说。

        据了解，该矿通过分成2个检查组对地面及井下进行安全大检查，共计查出18条安全隐患问题，当天立即通知相关责任部门和单位进行了现场整改。

图为油房壕煤矿地面安全大检查现场

         与此同时，该矿紧贴矿井建设实际，将强化薄弱人物排查作为抓好节后“收心”又一关键举措。2月23日下午15点，该矿纪委、安全监察部、保卫等人员组成的检查组准时来到副立井井口，对中班下井职工逐一进行酒精检测。

       “通过今天下午的酒精检测，未发现饮酒上岗职工。我们每天将通过不打招呼的方式严查饮酒上岗等违章行为，发现一起、查处一起、追责一起。”该矿党委副书记、纪委书记、工会主席张杰介绍。

        针对外委施工单位人员流动性大、管理难度大等实际情况，该矿持续强化薄弱人物排查力度，组织检查组人员利用班前会时间，通过察言观色法、对话询问法等方式，认真排查施工单位职工的精神状态及身体状况。对出现精神疲劳、萎靡不振等状况的职工强制性安排休息；对年龄偏大、身体有异常的职工进行合理调整岗位。同时，专门购买了‌酒精测试仪，组织检查组人员通过进井口、入区队、到班组进行酒精检测，以“零容忍”态度严查饮酒上岗等违章行为。

图为油房壕煤矿保卫人员在副立井井口对下井职工进行酒精检测

       “通过多措并举进行节后收心，在确保安全工作抓实抓细抓到位的同时，让广大干部职工切实把思想和行动统一到矿井建设上来，奋力冲刺一季度‘开门好’。”该矿党委书记、董事耿磊介绍。