1月19日，在大恒煤业综掘工区会议室内，女工协管员崔常磊正结合企业实际，对西北矿业年度工作会议安排的各项任务详细进行解读。

为确保西北矿业年度工作会议精神落地见效，大恒煤业在抓好会议精神宣贯的同时，以思想铸魂、创新管理、科技赋能为先手，细化各层级安全职责清单，将安全责任履行情况全面纳入绩效考核，构建起“人人有责、层层负责、齐抓共管”的责任体系，推动安全理念从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”转变。

以案为鉴“敲警钟”，思想铸魂入人心

图为大恒煤业早调度会观看警示教育片

1月18日早会期间，该公司组织各级管理人员认真观看安全警示教育片。据该公司安全监察部部长张子学介绍，常态开展安全警示教育已成为他们早会、科务会和班前班后会的一项规定动作，目的是教育职工时刻从思想上绷紧安全弦，让安全第一的理念深入人心。

为确保教育效果，该公司创新安全警示教育形式，打破传统观看模式，采用“大屏随机抽签+现身说法”的互动形式，让职工主动分享自身安全经验、深入剖析违章作业危害，让安全教育更具针对性与感染力，推动安全意识走深走实。截至目前，随机抽签提问100余人次，观看警示教育片50余个。

精准防控“筑根基”，创新管理强能力

图为大恒煤业班前会轮值班长安排任务

“掘进机油位、机载临时支护逐项检查，敲帮问顶不可马虎。”1月18日，在该公司综掘工区班前会上，轮值班组长李辉布置安全任务。这生动一幕，正是该公司创新推行班组长轮值管理模式，让班组成员轮流“挑大梁”、主动扛责任的鲜活缩影。

该公司聚焦基层管理水平提升，出台《轮值班组长管理办法》、设立心理委员，70余名职工参与轮值，提出安全技术创新建议110余条，多个班组荣获山东能源集团“双百优”称号，为安全生产夯实基层根基。

同时，他们严格落实双重预防机制专题会议安排，全面梳理排查重大安全风险，建立健全管控台账，实行分级分类管控，确保风险早识别、早预警、早处置。截至目前，共计排查风险2058条，消除隐患9145条。

严督细查“不松懈”，科技赋能守底线

图为大恒煤业压风机房专项检查

1月19日，在该公司“视频反三违”会议室里，综掘工区党支部书记汪勇勇正紧盯监控屏幕，对掘进迎头的实时画面逐帧观看，“依托视频反三违系统，已成功制止3起违章作业，有效将安全隐患消除在萌芽状态。”

为织密安全监管网络，该公司组建“生产+监管”双视角稽查小队，重点聚焦中夜班等薄弱时段开展突击检查，精准排查隐蔽隐患与违章作业。同时，设立24小时视频反“三违”值班室，通过实时监控、回放等方式，及时发现并制止100余次违章行为，“三违”发生率同比降低20%。

此外，针对冬季安全生产的特殊要求，聚焦防寒、防冻、防火等“冬季三防”工作。该公司专项强化设备防爆运行巡检、职工宿舍违规用电专项排查、消防设施日常维护保养等重点工作，累计排查梳理各类安全隐患40余项，全部落实责任、限期整改、闭环销号，为职工温暖过冬筑牢安全防线，为企业冬季安全生产平稳运行保驾护航。