12月7日早班班前会上，黄陶勒盖煤炭公司通防工区党支部书记吴海强通过观察职工状态，对面色不佳的职工李雷平问道：“李师傅，看你今天脸色不好，是不是没休息好？”一声关切的询问，成为当日该区队排查“安全不放心人员”的第一个关键动作。

经会后谈心，原来是该工区职工李雷平因家中有急事昨日请假，往返休息不足导致的状态不佳，区队当即安排早班班长对其进行重点安全监护。从发现异常到制定管控措施、落实“一对一”帮扶，整个过程迅速而精准。这个发生在晨会间的微小插曲，正是该公司决胜年终安全生产、冲刺全年任务收官战的生动缩影。

他们坚决将“人的可靠”置于安全首位，依据岗位风险、身体状况、体检报告、家庭问题等“安全不放心人员”关键因素，组织全矿范围内“安全不放心人员”的精细化排查三场次。通过班前观察、日常交流、主动申报等方式，将排查触角延伸至公司每一个岗位、每一名员工。截至目前，已累计精准识别疲劳上岗、情绪波动等各类问题职工96人次，并全部针对性落实了管控措施。

图为黄陶勒盖煤炭公司通防工区排查“安全不放心人员”

实现全年安全生产平稳收官，最大的变量是人员状态，最牢的防线是精准管控。该公司聚焦安全生产薄弱时段与关键环节，排定夜班“安全小分队”巡查计划，要求各生产口专业部室严格履行“同上同下”制度（巡查时段为凌晨2:00至5:00），推动管理力量直达这一生理疲劳、监管易松的特殊时段。自活动开展以来，该公司累计组织夜班专项巡查40余班次，参与管理人员超过280人次，有效覆盖井下偏远地区、管理死角全时段，实现各类风险“早识别、早预警、早处置”。

安全生产的安稳运行，同样离不开设备的“本质安全”。12月6日，面对化工分公司空分车间分子筛B阀切换出现卡顿的突发情况，现场操作人员3分钟到达生产现场，15分钟便处置完成设备故障。这一高效行为，得益于他们聚焦设备运行全周期，组建了由技术骨干、班组负责人牵头的排查小组，通过定期对核心设备的常态化排查和日积月累的预防性“体检”，使得检修团队对设备性能了然于胸，为快速解决故障根源奠定了坚实基础。

图为黄陶勒盖煤炭公司世林化工分公司巡检液氮充车流程

“决胜在年终，关键看安全。”该公司党委书记、董事长、总经理于波说。“进入12月这个全年安全生产最为关键、最为吃劲的重要时期，我们不能有丝毫松懈，要坚持以铁的决心、铁的手段和铁的纪律，确保全年安全生产圆满收官。”