11月12日，黄陶勒盖煤炭公司巴彦高勒煤矿综采二区学习室内传来一声苦口婆心的劝导：“小阳啊，我知道你工作很着急，但是，带病不能上岗作业……” 

图为黄陶勒盖煤炭公司巴彦高勒煤矿综采二区党支部副书记李彪对职工劝导场景

经了解，原来，该区队职工冯庆阳本月的休假已经用完，他担心因病再休会影响工资，于是坚持带病下井。党支部副书记李彪得知后及时阻止，“晓之以理，动之以情”地向其讲解了带病上岗可能发生的事故，强调“身体好工作才能更高效”“三违只会让自己受到更多的工资损失”，使冯庆阳意识到了自己的错误行为，并保证身体恢复后再上岗工作，令一场潜在的不安全状态就此消弭。

从严治理“三违”一直是该公司安全管理的重中之重。今年以来，他们围绕“保安全、强基础、控风险”的工作安排，严格执行安全生产方针，多措并举筑牢安全防线。在四季度决胜攻坚的关键阶段，通过持续开展全方位、无死角隐患排查，坚决做到“三违”现象无处藏身。据统计，四季度以来该公司累计组织安全大检查32次，召开专题会议10余次，提前化解一般“三违”行为82件，开展安全意识培训490余人次，有力保障了矿井安全生产。

图为黄陶勒盖煤炭公司巴彦高勒煤矿井口亲情墙

为从源头上防范和遏制“三违”，该公司注重柔性管理与刚性约束相结合。一方面，在职工下井必经之路设立“亲情安全墙”，张贴职工家人的合影与安全寄语，用亲情唤醒职工的安全意识；另一方面，通过创新安全教育方式，组织“三违”人员召开“反思会”，让当事人亲述违章过程与后果，变冰冷案例为鲜活的生命教育，引导职工深刻理解“安全规程血写成，何必再用血验证”的沉重内涵。今年以来，该公司已累计举办“反思会”24场次，参与者超200人次，职工对于安全规程的认同度显著提升。

同时，该公司今年更新维护了“煤矿安全风险分析研判信息平台”网站，各单位可通过此平台查看《安全双重预防机制综合分析报表》，详细掌握公司安全风险管控情况以及“三违”数据。自平台维护运行之后，今年“三违”行为同比降低61.88%，真正让安全管理从“人防”走向“技防”，让每一位员工都成为安全管理的参与者和受益者。 

图为图为黄陶勒盖煤炭公司巴彦高勒煤矿安全管理人员查看安全风险管控情况

在安全生产的红线面前，该公司始终秉持“铁面孔、铁心肠、铁手腕”的“三铁”精神，对“三违”行为实行零容忍。一旦发现“三违”现象，一律按制度上限处理，并实行“责任追溯”，追究连带管理责任，确保安全制度成为不可触碰的“高压线”。

“向‘三违’亮剑，就是向事故亮剑、向隐患亮剑。”该公司巴彦高勒煤矿安全总监娄新民强调，“这不仅是企业的生命线，更是每一位员工的生命线。我们必须从‘心’开始，用决心、真心、铁心，坚决将‘三违’现象铲除于萌芽之中，共同守护好这条不可逾越的红线，确保矿井的长治久安，确保千家万户的幸福团圆！”