近日，在黄陶勒盖煤炭公司巴彦高勒煤矿安全监察部的办公室里，一份标注着“2025年新版《煤矿安全规程》宣贯学习方案”的文件格外显眼。这是该公司为推动新版规程落地、守护矿井安全生产所绘制的精准“路线图”。

今年以来，聚焦“学新规、查隐患、强作风”三大核心，黄陶勒盖煤炭公司以立体化举措密织安全生产防护网，从职工安全意识提升等多方面入手，着力将安全理念融入生产各环节、将安全责任压实到每个岗位，为企业高质量发展筑牢坚实安全根基。

“学训改”一体  让规程入脑入心

秉持“分阶段、强专业、重实效”思路，该公司构建起“专业编课+分层授课+实操检验”的全链条学习体系，形成“学、训、改”三位一体学贯机制。在“学”上求精，打破单向灌输模式，先组织各单位业务骨干集中学习，再开展一线小班教学，突出新旧规程差异、新增要求和常见风险点，帮助职工“听得懂、记得住、用得上”。

图为该公司采掘专业学习新规培训

在“训”上求准，针对不同岗位定制培训内容，各专业副总工程师及部室负责人牵头拆解规程条款，结合井下顶板管理、水害防治等实际案例编制形成10余套针对性强、实用性高的宣贯课件，推动授课内容更贴近岗位实际。

在“改”上求严，组织全员开展新版规程知识测试，实行“不合格补考、达标再上岗”制度，对5名考核不合格人员进行“一对一”帮扶，直至完全掌握操作要点。积极开展“规程对标实操”活动，由技术人员跟班检查、现场纠偏，形成“学习—培训—整改—提升”的完整闭环。

“查防改”联动 让隐患无处遁形

“报告调度室，33103工作面顶板压力监测数据正常，无异常声响……”这样规范严谨的汇报场景，已成为该公司安全管理的常态。

以“重大事故隐患动态清零”为目标，该公司将“双重预防机制”贯穿安全生产全过程。每月初，生产技术部、防冲管理部、地质测量部等部门齐聚调度室，围绕顶板管理、水害防治等关键领域开展风险研判，今年以来已制定专项管控措施120余项，重点领域未发生一般及以上安全事故。

图为该公司开展周日“地面安全检查”活动

在隐患排查层面，他们构建起“一周三检”常态化机制，周五“环保大检查”对环保设施运行、污染物处理情况细致排查；周六“井下安全检查”对巷道支护强度、设备运行状态等关键点逐一核查；周日“地面安全检查”则对消防设施、用电安全、应急通道等情况进行拉网式检查。截至目前，他们联合各专业开展专项检查12次，整改问题1100余条，重复性隐患同比下降25%。

此外，该公司高度重视职工健康管理，通过完善健康档案、细致核对体检结果，及时发现并调整3名血压异常职工至地面岗位，坚决杜绝“带病上岗”，筑牢“人”的安全防线。

“严细实”护航 让责任见行见效

“请出示今天的值班记录，值班过程中是否按要求落实调度应急、信息报告等相关制度？”9月19日下午，该公司纪委专项检查组来到综采二区，仔细核查值班人员履职情况。

为压实安全生产责任，该公司将值班带班纪律作为作风建设的重要抓手，通过专题会议、班前会等形式，组织264名党员干部深入学习值班带班制度，签订《值班带班承诺书》156份，杜绝值班过程中擅离职守等行为。

图为该公司纪委抽查值班人员履职情况

在专项检查中，他们累计抽查值班人员30余人次，对3起值班记录不规范、巡查频次不足的问题现场督促整改，整改率达到100%。同时，设立24小时监督举报电话，鼓励职工参与监督，对脱岗漏岗、信息迟报瞒报等问题严肃追责问责，目前已约谈责任人4名。“下一步，我们将常态化开展纪律作风专项检查，推进年度安全培训覆盖率达到100%，以铁一般的纪律坚决守住安全底线。”该公司纪委副书记鲍冰表示。

从班前会的细致讲解，到井下作业面的精准监测，黄陶勒盖煤炭公司以“时时放心不下”的责任感，将安全工作融入每个环节。如今，公司的宣传栏里安全标语格外醒目，职工下井前自觉检查防护装备，人人讲安全、事事为安全的氛围愈发浓厚。