9月5日，双欣矿业井下24104辅撤道，综采工区群监员杨关关配合安监员，对现场工程质量、设备设施完好等情况进行专项检查。“检查出的问题，我将现场盯着尽快完成整改，确保不过夜。”杨关关向笔者介绍。

今年以来，双欣矿业紧扣安全生产中心任务，创新群安工作机制载体，将群众监督、工区协管、亲情帮教深度融合，构建起“刚性监管+柔性关怀”并重、“现场防控+思想引导”同步的安全管理体系，以群团组织的协同发力，激活安全生产“末梢神经”，推动安全生产理念深植人心、落地见效。

“薄弱时段”强攻坚

图为双欣矿业开展“零点行动”

该公司聚焦夜班时段职工易疲劳、思想易麻痹、“三违”行为易发的管理痛点，组建“‘欣’动”青年突击队，常态化开展“零点行动”专项督查。

他们避开常规检查时间，以“四不两直”方式在午夜至凌晨这一关键时段，直插井下采掘工作面、运输大巷、机电硐室等26处重点部位，对照安全规程与风险清单，以“网格化排查+清单化整改”模式，对设备连接部位“跑冒滴漏”情况、巷道顶板支护强度及职工操作行为等细节逐一核查，实践并形成“发现—交办—整改—验收—复盘”五步闭环体系。据统计，三季度以来，他们已累计开展“零点行动”13轮次，识别风险点20余个，推动10余项安全隐患动态清零。

“隐患碎片”巧拼图

图为双欣矿业开展“协管嘱安全”系列活动

“大家在作业过程中，一定要多留意设备运行声音，发现异常及时上报，安全才是家里的‘定心丸’。”9月4日，在该公司综掘工区学习室，协管员张文静开展“身边案例大家谈”活动时，向职工们反复叮嘱。

该公司充分发挥“魅力格桑”安全协管会中家属协管员心细、善沟通的优势，创新推行“隐患拼图”工作法，将基层服务与安全管理深度结合。

协管员们以井口送温暖、工区走访、日常交流为切入点，与基层职工面对面沟通，收集作业现场细节、职工操作习惯、人员情绪波动等“碎片化”信息，通过分类整理、关联分析、综合研判，拼接形成风险防控“全景图”，实现隐患超前预警。

截至目前，“魅力格桑”安全协管会已组织“讲形势、讲任务、讲安全”系列专题活动15场次，覆盖职工600余人，通过“宣教+交流+排查+激励”四位一体工作体系，将亲情关怀转化为职工主动排查隐患、遵守规程的内生动力。 

“思想土壤”深耕耘

图为双欣矿业开展亲情帮教活动

“我们要帮‘三违’职工算清家庭账、经济账、健康账，让他们明白违章行为不仅影响个人安全，更会给家庭带来无法挽回的伤害。”9月3日，该公司帮教小组成员杨帅告诉笔者。

该公司高度重视职工思想动态对安全生产的影响，充分发挥女工组织情感联结优势，针对安全检查中发现的“三违”人员、情绪波动职工及新入职职工，组建亲情帮教小组，开展“一对一”精准帮教，通过谈心交流、案例讲解、回忆家庭温馨场景等方式，避免生硬说教与严厉斥责，用温情叩开职工心扉。

同时，针对职工反映的工作压力、生活困难等问题，帮教小组积极协调相关部门解决，帮助职工卸下思想包袱，轻装上阵投入安全生产。

此外，协管员们还通过矿嫂群定期发送亲情安全提示，通过亲情帮教与家属联动，帮助化解职工负面情绪，纠正危险思想观念，推动职工安全意识从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”深度转变。三季度以来，已开展协管“亲情帮教”活动13场次，帮教职工30余人。

“我们将持续发挥群团组织桥梁纽带作用，把群团工作与安全生产、职工关怀深度融合，用‘严管厚爱’织密安全防护网，以纪律刚性与情感温度护航企业高质量发展稳步前行。”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席孙会涛表示。