9月4日，在亭南煤业综采二区学习室，区长于庆海模拟现场作业场景，向新入职职工侯可可细致讲解移架时的注意事项和操作要点。

为全面强化从业人员安全素养与专业技能，推动人才培育与企业发展深度融合，该公司统筹推进专项培训、实训基地、技能比武“三大抓手”，搭建起“学、练、赛”一体化的人才培育体系，让安全素养和专业技能真正内化为职工的日常习惯与行动自觉。

图为亭南煤业培训中心进行从业人员培训

9月3日，该公司开展为期3天的从业人员安全生产专项培训，覆盖各单位共54名职工，精准聚焦煤矿生产中的安全关键领域，通过“理论+实操+考核”的模式，全面提升安全意识与操作能力。“只有让职工把安全法规、应急技能刻在心里、落在手上，才能从根本上防范安全事故。”该公司培训中心培训专员赵同春说。

培训期间，他们特邀煤矿安全生产领域专家开展多维度教学。在安全法规与风险警示环节，专家深入解读煤矿安全生产新法规、新标准，以典型案例为警示，让参训职工深刻认识依规生产对煤矿安全的重要性；同时，针对煤矿粉尘、噪声等常见职业病，专家详细讲解危害机理与科学预防措施，帮助职工筑牢职业健康防护意识。此外，还组织参训职工集中学习灭火器使用、自救器操作及创伤急救知识，并针对自救器使用开展严格考核，确保每位职工都能熟练掌握关键应急技能，真正做到“懂应急、会应急、能应急”。

图为亭南煤业地质测量部在井下实训基地培训

“井下作业培训是保障安全生产、提升职工技能、筑牢人才根基的核心环节。井下实训基地的建设，就是要为职工打造一个贴近生产的技能提升平台。”该公司井下实训基地负责人王甜甜介绍道。

在让职工入脑入心的基础上，该公司加快推进井下实训基地建设，打造“沉浸式课堂”。基地依托1415充填运输巷、回风巷和联络巷建成，集教学、实训、维修于一体，覆盖综采、机电、通防等重点岗位，能同时开展技能训练和技术交流。井下实景环境让职工在“真刀真枪”的氛围中磨练技艺，真正实现“在学中练，在练中精”。

图为亭南煤业桥式起重机司机技术比武

“这次机电5个关键岗位的比武，必须全程严把质量关，帮员工把技能练扎实、练过硬！”在该公司机电管理部专题会议上，机电副总岳兴辉传达工作要求。

8月以来，该公司启动全员岗位技能大比武，以“比学赶超”“切磋交流”“互学互鉴”为导向，淬炼职工职业素养、精进技能。比武覆盖采掘、通防等6大专业14个岗位，采用“理论测试+现场实操”两轮考核，由该公司领导班子按分管专业负责技术指导、组织督导等工作，确保公平有序。

比赛不仅比拼操作技巧，更在于比学赶超、交流互鉴。为增强激励，为激发动力，该公司设阶梯式奖励机制，除表彰优胜者、给予物质激励外，还将优秀者纳入职业技能等级晋升“绿色通道”，实现“赛场出彩”与“职业成长”挂钩。