８月６日，杨家坪煤业迎来了一批蓬勃的新力量。2025届7位“萌新”正式入列，他们带着青春的朝气，携着对未来的憧憬，正式开启职场新征程！

（图为杨家坪煤业新员工与公司领导合影）

暖心关怀 贴心服务

为确保新员工入职报到顺利进行，该公司早谋划、早部署，以热情的服务让新员工感受到家的温暖，全力做好新员工“吃、用、住、行、学”等工作。

（图为杨家坪煤业组织志愿为新员工整理宿舍）

该公司提前为新员工安排了设施齐全的双人间宿舍，配备了桌椅、被褥、衣橱等基本生活用品。同时，及时发放包含洗发水、洗衣液、沐浴液、牙膏、牙刷等物品的入职大礼包，解决他们的生活所需。此外，他们还组织青年志愿者提供“一对一”精准服务，全力协助新员工搬运行李、办理住宿，最大限度提供贴心帮助，助力他们尽快消除陌生感、增强归属感。

精准赋能 加速成长

为使新员工尽快了解矿井、融入岗位，该公司结合矿井建设实际，精心设计了内容丰富、形式多样的入职培训课程。

（图为杨家坪煤业新员工参加岗前培训）

培训涵盖廉洁教育、安全生产法律法规、企业文化宣贯等多个方面，由公司相关部室负责人上台授课，确保知识传递的权威性和实用性。

与此同时，他们组织新员工深入主井工广建设现场进行参观学习。技术人员结合矿井概况、现场施工进行生动讲解，使新员工对这座正在建设的矿井有了更直观、更深刻的认识。“通过实地参观让我看到了书本知识如何‘落地’，这种‘课堂＋现场’的模式对我们快速上手非常有帮助！”新员工雷飞腾分享了他的学习体会。

赓续血脉 筑牢根基

为引导新员工传承红色基因，坚定扎根基层、岗位建功的信念，该公司特别组织新员工前往习仲勋同志革命活动旧址、古丝绸之路遗址及长武县博物馆开展红色研学活动。

（图为杨家坪煤业组织新员工重温入团誓词）

“站在先辈们奋斗过的土地上，听着那些感人的故事，我更加明白了‘扎根基层’的意义。”这场沉浸式的爱国主义和传统文化教育之旅，不仅是一次精神的洗礼，更是一次深刻的理想信念教育，进一步激发了新员工的家国情怀和奉献精神，更坚定了他们投身矿井建设的信心和决心。

“青年是企业发展的未来和希望，大家要明确奋斗目标，将个人融入企业发展大局，与矿井同心同向、共同成长，在这片热土上挥洒青春汗水！”迎新见面会上，该公司党支部书记、董事长、总经理侯涛向新员工发出号召。