8月3日，在黄陶勒盖公司巴彦高勒煤矿的实训场地上，胶轮车司机技术比武正有序开展。几辆胶轮车依次驶入考核区，司机们目光专注，稳稳操控方向盘，在划定路线上平稳转弯、精准停靠，赛场既紧张又有序。与此同时，世林化工分公司甲醇车间组织的空气呼吸器佩戴技能比武也开展得如火如荼。参赛职工严阵以待，指令下达后便迅速行动：检查气瓶压力、开启供气阀、规范佩戴面罩、进行气密测试…… 一系列动作连贯流畅，尽显扎实功底。

（巴彦高勒煤矿胶轮车司机技术比武）

这样的场景，在黄陶勒盖公司里并不少见，“以战代训、以训促安”是该公司一贯坚持的培育理念。他们把提升全员实操能力作为培训主方向，立足培育实践型人才目标，创新开展多种形式实操培训，不断提高各层级职工实际操作技能，实现理论培训与实操能力同步提升。

8月2日清晨，该公司培训教室里正播放着近期安全事故案例警示片，触目惊心的事故现场让在场职工神情凝重。课后，综掘一区技术员张子默和工友讨论：“刚才案例里的违规操作，咱们工作面也要排查一遍，及时向培训中心申请专项培训，让职工掌握正确作业方法。”

（培训中心开展“订单式”培训）

原来，这是黄陶勒盖公司推出的“订单式”培训方案，他们突出问题导向，组织各基层单位根据实际需求报送培训订单，培训中心据此精准制定针对性“培训菜单”。今年以来，已累计实施“订单式”实操培训10余期，参训120余人次。

如果说“订单式”培训精准对接需求，那么“专题式”培训则重点助力智能升级。走进该公司机电智能培训中心，只见几名职工正围着模拟操作台练习，手指在触控屏上快速滑动，屏幕上的3D动画同步演示着综掘机的内部构造与操作流程。

针对机械设备维修实操复杂的难题，黄陶勒盖公司另辟蹊径，利用机电智能培训系统，采取“理论+模拟实操”方式，通过系统动画演示、虚拟实操练习等方式进行智能化培训，职工操作技能和保养维护水平实现大幅度提升，机电设备故障率同比降低80%。

（世林化工分公司空气呼吸器佩戴演示）

此外，他们还将“请进来”与“走出去”培训方式相结合，综采一区强化智能运维队伍建设，邀请厂家技术人员现场指导改造智能化工作面液压系统，将移架速度提升14.2%；综掘区队聚焦制约智能掘进建设的关键环节，组织技术人员外出到厂家蹲点学习，全程参与综掘机改造，为实现综掘机远程遥控、单人截割做好了技术人员储备。

一名名职工技能水平的提升推动一项项智能化成果落地生根。当前，黄陶勒盖煤炭公司采煤和充填实现三机一架智能协同控制和超前联动，综掘煤巷迎头实现远程单人截割，井上下机电、运输主系统实现无人值守，跻身内蒙古自治区智能化示范矿井行列，这其中的每一项突破、每一次进阶，无不闪耀着高技能人才的智慧火花与奋斗光芒。