6月20日早班，在亭南煤业公司井下2411运输巷，防冲工区党支部书记王跃彬在“党员责任区”例行巡检时，发现应力监测孔未按规范封堵，立即组织人员处理，成功消除安全隐患。

今年以来，亭南煤业深入贯彻落实山东能源集团党委“度危求进、逆势突围”部署要求，紧扣“党建工作深化拓展年”主线，牢牢把握高质量发展主题，始终坚持将党的领导贯穿企业治理全流程、嵌入生产经营各环节。他们持续巩固和拓展党建优势，以高质量党建引领企业治理水平和发展质效协同提升。

（亭南煤业公司党员管理人员在分管党员责任区进行检查）

该公司党委坚持“安全是最大效益”，注重发挥党组织的政治优势和组织优势，在关键岗位和重点环节广泛设立“党员责任区”“党员示范岗”，持续强化“红线意识”和“底线思维”，筑牢安全管理根基。防冲工区党支部聚焦冲击地压治理难题，推广“高位爆破断顶+低位水力压裂”联合工艺，在2409两巷试点应用后，较2412工作面微震能量释放强度下降11.7%。通防工区党支部则围绕瓦斯治理难点，推行“千米定向钻孔+顺层钻孔”联合预抽工艺、“双系统”抽采模式及“以孔代巷”高位抽采技术，显著提升抽采效率与治理成效。机电工区党支部对西翼2#皮带机永磁同步变频一体机进行改造，皮带运输更加高效稳定、安全环保、节能降耗。

此外，该公司党委积极发动党支部书记领衔“破题攻坚”，带头认领“掘锚一体机自主维修”“粉尘综合治理”等10个攻关项目，推动支部管理效能向一线延伸。截至目前，已累计优化作业流程23项，解决制约安全生产类问题30余个，真正将支部书记队伍打造成复合型“红色头雁”方阵。

（亭南煤业公司综采二区开展修旧利废）

“由党员干部带头，组织区队干部职工大力开展‘回收物料、复用旧料、加工废料’竞赛活动……”在该公司政工例会上，综采二区党支部书记吕世杰正在和大家分享支部的降本心得。

面对当前煤炭市场低位震荡、企业运营压力持续加剧的挑战，该公司党委坚持以党建为引领，推动党员在重点工程、关键环节中当先锋、打头阵。在材料管理方面，他们发动党员干部主动牵头修旧利废，通过“拆拼结合、优化重组”方式延长使用寿命、降低维修成本。综采二区党支部创新实施“组织协调+设备联保+党员包保”三位一体管理机制，围绕设备运行监测、检修调度等环节明确责任清单，综采设备完好率稳定在97%以上。煤质发运中心党支部组织党员成立攻坚小组，对智能密控及智能加介系统进行优化升级，严格控制精煤质量，累计回收精煤2.75万吨，创效558万元。

同时，该公司党委持续推行“党建任务清单+业务责任清单”双挂钩制度，推动机关党支部与基层党支部“联学联建、结对共建”。今年以来，各机关党支部累计下沉一线开展隐患整治、制度宣贯、技术帮扶等活动38次，推动组织优势在一线落地、在现场显效，党组织的引领力和渗透力持续增强。

“我们将进一步压实党建责任、强化融合深度，持续放大‘党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线’的组织效能，充分释放党建引领发展的‘乘数效应’，为企业稳中提质、行稳致远提供坚强政治保证和组织支撑。”该公司党委书记、董事景长宝说。