“请问今年6月是全国开展的第多少个‘安全生产月’？”“第24个。”“回答正确。”在五举煤业“6.16安全宣传咨询日”活动现场，职工在踊跃参加安全抽奖活动。

图为五举煤业安全宣传咨询日抽奖活动现场

五举煤业紧扣“人人讲安全，个个会应急——查找身边安全隐患”活动主题，聚焦“思想、管理、隐患”三大源头关，切实在转变思想、狠抓治本上下功夫，着力固根基、补短板、强弱项，周密部署安全工作实施方案，以实际行动强化全员安全意识，进一步推动岗位安全责任落实，扎实有序地推动矿井安全生产工作落地见效。

踏稳安全宣教“基础步”

“站上讲台给大伙儿讲案例、唠经验，不仅能分享自己的教训，还能从同事那儿学到不少‘避坑’小窍门。”综采一区职工柳智军在班前会上说。

该公司通过创新宣教模式，让职工从“坐下听”变成“上台讲”，变身安全“宣讲员”，主动参与安全宣教工作，进而认识思想麻痹、“三违”行为的危害性，自觉按章作业，全力实现“要我安全”到“我要安全”的思想转变，为实现安全目标打下坚实基础。他们积极开展安全宣讲活动，组织安全生产管理人员、青年志愿者和女工协管员“进区队、进班组送安全”“到井下、到现场送安全”，增强全员安全意识，提高应急处置能力。

图为五举煤业开展安全知识宣讲活动

同时，他们制定下发《关于强化特殊时期安全教育包保督导的通知》，制定安全教育包报分工表，组织包保部室及人员对所包单位班前会召开质量、警示教育学习、薄弱人物排查等情况进行督导检查，进一步加强安全教育工作，提升管控能力，增强广大职工安全意识。6月份，他们累计开展宣讲活动15场次，收集安全质量检查问题通知单41份，检查问题73条。

走实隐患排查“核心步”

“对查出隐患各单位要做到真查真改、立查立改，以时时放心不下的责任感抓紧抓实安全生产工作。”隐患排查会上，安全总监田强对安全生产工作提出要求。

该公司始终把查找身边安全隐患融入日常、抓在经常，聚焦问题导向、目标导向，加大安全隐患排查力度，狠抓安全管理执行力，严格执行全过程监督检查。在对“三违”行为、典型隐患、重复隐患进行溯源分析的基础上，他们动态更新隐患排查治理台账，切实做到闭环管理，构建起安全生产工作“层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系，有效促进矿井安全管理水平提档升级。

图为五举煤业组织开展“查找身边隐患”活动

他们常态化开展“安全隐患随手拍”“查找身边隐患随手记”“安全隐患知识随时学”等活动。针对采掘专业、一通三防、机电设备、辅助运输等重点点位、薄弱环节进行全方位“体检”，逐台逐项“过筛子”，他们加大排查频次，实施定人、定岗、定点、定量“四定”安全排查管理，建立“问题清单、整改清单、责任清单”三张表，每日隐患上表，实行清单化管理，做到隐患排查无盲区、安全管理无漏洞，确保安全隐患“动态清零”。6月份以来，开展重大事故隐患判定标准的学习培训15场次，安全大检查8次，考核相关责任人15000元，排查212条隐患问题，均已销号闭环。

迈好“三违”整治“关键步”

“上安全岗、做安全人，坚决杜绝‘三违’，做到四不伤害！”6月20日，在开拓工区中班班前会上，班长冯桂乾带领当班人员进行安全宣誓。

该公司在“反三违”整治工作中，始终保持反“三违”的高压态势，紧盯作业现场，对现场职工作业行为实时予以监督、检查。利用定期检查与随机抽查、走动式管理和现场管理相结合的方式，他们对薄弱时段、薄弱地点、薄弱单位、薄弱人物进行超前防控，对不安全行为及时纠正制止，督促作业人员严格按章作业，规范操作流程，杜绝盲目操作、违章作业等现象，将查摆出的各类隐患，严格按照要求进行整改，确保各环节安全、规范、有序，筑牢矿井安全防线。

图为五举煤业女工协管员对“三违”人员进行帮教

同时，他们针对各区队实际，制定“安全生产月”学习计划，组织开展精准警示教育，观看事故案例警示教育片，进一步引导干部职工从思想根源上消除麻痹大意和侥幸心理。组织女工家属协管员对“三违”人员进行“一对一”谈心谈话，他们以拉家常的方式，向职工讲述“三违”行为可能导致的严重后果，为职工算好经济账、安全账和家庭账，督促职工严格做到上标准岗、干标准活。今年以来，31名职工通过帮教后重新上岗。

“我们将以此次‘安全生产月’活动为契机，聚焦查找身边安全隐患，压紧压实安全责任链条，形成‘横向到边、纵向到底’的安全管控责任体系，为全面完成年度各项目标任务提供强有力的安全保障。”该公司党委书记、董事长、总经理王安顺说。