▲图为亭南煤业孔垂营工作现场

都说煤矿苦，他却以苦为荣；都说采掘一线累，他却把一线当作成长的磨砺。在百米井下，他冲锋在前、善于管理，以笃志力行之心、久久为功之勤，书写出属于他的故事。他就是西北矿业2024年度劳动模范、亭南煤业综掘一区生产班班长孔垂营。

2011年2月，刚刚从部队退役的孔垂营踏入了亭南煤业，作为一个煤矿“门外汉”，缺乏专业技术知识和现场工作经验的他，没有丝毫退缩，而是充分利用业余时间，一头扎进新知识、新技术的学习中，积极向老工人和技术人员请教方法技巧。每天下井，他总是跟着师傅第一个到达工作面，全面细致检查掘进机、锚杆机等设备，确保设备正常后，又查看上一班次巷道锚杆锚索打设质量、顶板和帮部是否存在危岩活石，随后还会前往料场仔细核对支护材料数量……就是秉持着这种“干中学、学中干”的态度，他逐渐从初出茅庐的“菜鸟”成长为班组的“领头雁”。

平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。2023年6月，为提升掘进效率，该公司引进了掘锚一体机。可如何让这个新来的大家伙尽快发挥效能，成了区队的难题。关键时刻，身为班长的孔垂营站了出来。他带领班组骨干到周边单位交流学习，跟在厂家身后学习设备操作与维护，积极根据现场条件对掘锚一体机进行改进……在他的努力下，团队先后研发出截割支护协同作业法、“四检三看两关”精准维修维护法等一系列新举措和新工艺。他所在的班组创出8.1米的单班最高掘进进尺，区队进尺单日突破18米，效率同比提升了32%，不仅如此，新的作业方法和维护工艺还降低了设备故障率，有效减少了因设备故障导致的停工时间。

有着部队经历的孔垂营深知，铁的纪律打造铁的队伍。他将部队的优良作风融入班组管理，自创了“五个只有”班组管理工作法——只有职工、没有新老；只有制度、没有人情；只有标准、没有例外；只有目标、没有借口；只有团队、没有个人。自实施这一管理工作法以来，班组成员逐渐养成了自觉遵守规章制度、严格按照标准作业的良好习惯，以往因人为疏忽导致的支护不规范、设备操作不当等问题减少了70%以上。

“班长是我们学习的榜样，有他带着我们干，总觉得有使不完的劲。”每当提到班长孔垂营，班组职工都会竖起大拇指。

火车跑得快，全凭车头带。在工作上他以身作则、冲锋在前；在班组管理上，他经常召集班组职工一起商讨工作，完善各项规章制度，听取合理化建议和意见。每当面对操作技能有差距的新组员时，他就用自创的“现场模拟+分段实操”教学法，将巷道支护、设备检修等技术分解为30余个标准化动作，让新人快速掌握要领。他还在工作之余，带领老员工们主动分享多年积累下来的实操技巧，手把手地教新成员如何精准判断巷道地质状况，怎样在复杂环境下优化支护方案，力求把班组职工个个培养成为“多面手”。

煤海深处镌匠心，千尺井下砺精兵。无论是在掘进迎头，还是在班组管理，孔垂营始终以身作则，率先垂范，展现出卓越的专业素养和无私的奉献精神。