“从目前反馈的情况和统计数据看，咱们TDS设备的改造还是很有成效的，煤矸分选率提高到了97%，这也是咱们为公司煤炭产品提质做的一点贡献……“4月2日，邵寨煤业机运工区党支部书记苏海飞将一组数据展示给大家，并对他们在主井底TDS设备革新中的优异表现给予肯定。

干部职工主动创新为煤炭提质增效作贡献，这得益于邵寨煤业“五转五增五提升”形势任务教育的扎实开展。“要坚持提质增效，持续在调结构、提质量、增效益上下功夫……”“国内煤炭价格呈现持续下降趋势，要增强危机意识……”连日来，随着一场场宣讲解读、一次次热烈讨论在邵寨煤业轮番上演，“聚力变革、逆势突围”的合力更加凝聚。

图为青年志愿者在运输工区开展宣讲活动。

为保证“五转五增五提升”形势任务教育活动走深走实，该公司制定印发实施意见，开设《“度危求进变革突围”大家谈》专栏，让队长、书记、班组长、先进典型等人物谈认识、明目标、定措施，引导干部职工认清形势、增强信心。

“公司提出度危求进，咱们应该做点什么呢？我觉得应该进一步加大现场巡检力度，做好监测分站、传感器等维护工作……严格把控通风设施构筑质量，降低备件消耗，提升监测设备运行效率……”3月26日，在通防工区班后会上，党支部书记周长超和当班职工一起开展“形势任务教育大家谈”。

为进一步引导干部职工转变思想观念，该公司各党支部围绕“五转五增五提升”主题召开改革发展务虚会，每人查找自身存在的问题，分析问题原因，并制定整改措施。针对当前低迷下行的煤炭市场形势，他们还围绕“如何挖潜增效、完成全年任务目标”“如何立足岗位创新创效”等方面开展大讨论活动。截至目前，该公司形势任务教育大讨论已累计开展30余场次，覆盖人数达400余人次。

图为通防工区开展“形势任务教育大家谈”活动。

形势任务教育怎么讲职工才乐意听、听得懂？在宣讲活动筹备之初，该公司就要求此次形势任务教育宣讲要入脑，入心，更要入行。该公司宣讲队围绕安全生产、科技创新、降本增效等方面科学制定宣讲方案，将宣讲稿去掉空话套话，只讲“要职工知道”和“职工想要知道”的部分，用“面对面”宣讲的方式，把理论宣讲搬到“车间一线”，用通俗易懂的语言向广大职工讲清公司当前面临的形势与任务。

图为机运工区“技术大拿”孔超为青年职工现场授课。

“深”思“身”行，才能推动形势任务教育走深走实。他们将形势任务教育与春季安全生产大检查深度融合，3月份以来组织开展综合检查2次，各专业开展顶板、机电、一通三防、辅助运输专项检查16次，查出问题均已整改到位。他们还积极发挥先进典型的示范引领作用，各部门各区队通过事迹宣传、经验分享会等形式，激励广大干部职工勇于创新、敢打敢拼，营造见贤思齐、创先争优的良好氛围。