改造扩建停车场、新增职工理发室、举办美食文化周、开展安全宣讲……通过这一桩桩贴心实事、一项项利民政策，亭南煤业公司全方位、多角度地满足了职工的生活和工作需求，显著地提升了职工的幸福感和满意度，让全体员工坐上了幸福的“列车”。

“有了车棚，下雨天气再也不用担心车子弄脏了，雪天出行也不用先铲冰了。”亭南煤业公司提运工区杨永鹏对新盖大棚这一行动竖起“大拇指”。

今年以来，该公司以职工群众需求为抓手，以提升生活服务保障水平为目标，开展了一系列贴心服务与文化建设活动，切实解决职工在生活便利、健康关怀、精神文化等方面的急难愁盼问题。截至目前，累计为职工发放生日餐券1082张，防暑降温物资24万元，为井下职工派送爱心泡面9000余桶。此外，他们常态化开展困难救助活动，累计帮扶困难职工59名，发放慰问金和慰问品4.7万元。

“寒风一起，协管员就送来了热腾腾的关怀，心里头暖洋洋的。”12月3日，刚准备下井工作的综采二区职工宫宇弦，一边喝着协管员送来的热姜茶，一边与身边的同事唐斌分享着感受。“更贴心的是，她们还叮嘱我们安全生产防寒的知识，确保安全生产在寒冬里也能稳稳当当，这下干活更有劲了！”

该公司深谙宣教之力，组织协管员、团员青年常态化深入区队班组，通过开展形式多样，有温度、有深度、有力度的安全宣教慰问活动，引导全体干部职工时刻牢记安全之责，牢固树立红线意识，做到肩上有责任，心中有安全。今年以来，共开展安全宣讲、有奖问答以及冬送温暖、夏送清凉等活动70场次。此外，该公司通过班组评选活动，选拔安全意识强、业务技能精、团队协作好的班组，进一步提高职工的安全意识和团队协作能力，今年以来共评选出5个金牌班组、8个优胜班组及13个自主管理班组。

让每一名青年职工都成为推动企业发展生力军是该公司一直以来的目标。他们以实施青春赋能提升行动为抓手，以青字号品牌建设为核心，全面推动青年人才培养工作。该公司组织召开了共青团工作暨“优秀高校毕业生”表彰会，评选优秀高校毕业生和团内各类先进40余人，机电工区电修班荣获全国煤炭行业“青年文明号”，TBM掘进工区团支部荣获山东能源集团“五四红旗团支部”。

该公司还积极引导青年职工发挥生力军作用，围绕“应急技能学习”“安全技能分享”“安全合理化建议”等主题，组织开展了13场次学习交流活动。

“聚力筑安全，关怀润人心。接下来，我们将深入推进安全帮教工作，不断创新改善职工生活的举措，同时在青年人才培养上加大力度，为公司稳健发展筑牢基石。”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席朱书记说。